离职后怎么防止个人社保断交社保缴纳知识问答
问：离职后如何防止个人社保断交？
答：
1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。
解决办法：这种情况可以选择灵活就业;可在社保局缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险;或者找社保代理公司缴纳相关社保费用。
2、离职之前就已经找好下家公司的。
解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。
社保代缴单位的选择一定要慎重，不可盲目。那么目前这么多社保代缴机构，我们要怎么选择呢?一起来看看吧。
1、确认资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在政府网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。
2、地域性考虑。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这就要看你的公司是什么性质了，如果你们公司也是连锁公司，那就同样也选择服务面广的大公司，这里建议还是要选大型企业才会更有保障。
3、社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。
问：多少岁不能买社保？
答：一、对于首次参保人员，首次参保的年龄有最高限制。
对于首次参保的人员，参保的最高年龄限制为男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，超出这类条件的人就不能参保了。
当然了，这只是理论上的年龄限制，实际中谁都不会傻到快退休才参保了。这是因为目前我们的退休政策需要累计缴满15年才能享受职工养老待遇，如果到了这个岁数还首次参保，那一定是钱太多了。
那对于首次参保的人员，参保年龄设定在多少岁比较合适呢？
这就可以按照退休年龄倒推了，按当前男性60岁退休，女性50岁或55岁退休来看，男性过了50岁参保已经意义不大，女性工人身份过了40岁、干部身份过了45岁，都是不太适合再参保了。
也就是首次参保人员，男性最多50岁，女性最多45岁最高限。
二、对于非首次参保人员，年龄怎么限制？
对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想继续交社保，也是可以一直继续交的，没有年龄限制。
有的员工到了退休年龄，还想继续为公司发挥余热，但是公司不能以退休后返聘的形式接续劳动关系，且返聘的工资和退休工资都不及现有的月收入，因此就暂时不办理退休，公司继续为其缴纳社保，只要不办理退休，到达退休年龄仍可以照常缴纳社保。
还有些类似上述网友这样的，到达法定退休年龄时养老不够缴满15年，因此就需要在到达退休年龄后继续缴纳一定年限的社保直到15年，那么同样对于这部分人也是不受退休年龄的限制。
对于非首次参保的人员，最高年龄是没有限制的。因此，买社保的最高年龄并非都是统一的退休年龄。
换单位社保转移手续有哪些？换单位社保转移手续如下：
职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移;
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险
医疗保险也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，可以参照实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
省内转移
总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打佣基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。
问：为什么社保不能断?
答：第一点无需多讲,在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京,如果你是外地户口,只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房,这里的社保只包括五险。只要中间断一天,五年就要重新计算了。
养老和医疗保险的年限都是可以累积的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口需要交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。
医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有两到三个月的恢复期，在这两到三个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过两个月，会有六个月的等待期，这六个月中你是不能报销的。
很多人都有当过兵的梦想，当兵能保家卫国，给我们带来平静美好的生活。在部队里面生活很艰苦，但是一旦退伍可以享受到一些优惠政策。我们都知道军人都是有社保的，那么如果他们退伍后社保怎么办呢？一起来看看吧。
退休后的社保一般有两种情况，一种是退伍转业至公司缴纳社保，另一种是退伍后自主就业。不少企业中都有这么一小部分特殊人群，退伍军人。他们的社保应该怎么处理呢？
一、转至公司事业单位的退伍军人
退伍转业的军人，由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。办理完社保关系转移合并接续后，自行登录当地的社保网站查询社保的缴费年限，确认是否有将服现役期间建立的军人退役养老保险计入社保年限。如果没有计入，需要向单位社保经办人说明情况，出示军人退役养老保险参保缴费凭证、军人退役养老保险关系转移接续信息表、银行汇款凭证复印件，由单位经办人到社保机构办理或自己亲自去办理。
军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用后，按照当地政府的规定，享受企事业单位同等条件人员的社会保险待遇。所需费用由所在单位和个人按相应比例共同缴纳。
二、自由择业的退伍军人
退役军人到民营企业就业的，由用人单位按照国家有关规定为其缴纳社会保险，费用由所在单位和个人按照相应的比例共同承担，服现役年限（军龄）视同职工社保缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。特别注意一点，入职时一定要和企业签订合同，明确社保缴费责任。另外，还有些退伍军人选择自主创业，从事个体经营、或以灵活方式就业。选择自主创业的退伍军人，可自行开通地税账户，为自己及雇员缴纳社保。
灵活就业的退伍军人，可以自行到当地的社保经办机构以灵活就业的身份参加城镇职工养老保险、医疗保险或参加城乡居民养老保险、医疗保险，或者找专业的人力资源公司代缴社保。