3000工资扣除五险一金以后能拿多少钱？
当你刚踏入职场，公司给开的工资是3000，承诺会给购买五险一金，个人缴纳部分从工资中直接扣除，朋友对五险一金很是不解，想知道3000工资扣除五险一金以后能拿多少钱？
3000工资扣除五险一金剩多少？
各地五险一金的缴纳比例有一定出入，小编就长沙五险一金的缴费比例，为大家带来介绍。
长沙五险一金缴费比例为：
养老保险：单位19%，个人8%
医疗保险：单位8%，个人2%
失业保险：单位0.7%，个人0.3%
生育保险：单位0.5%
工伤保险：单位0.7%
公积金：单位8%，个人8%
3000的工资不需要缴纳个人所得税，所以扣除个人需要缴纳的五险一金后，还剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）=2451元。
值得注意的是，有的公司并不是完全按照这个比例来算的，具体还以公司缴纳标准为准，大家在入职前可以跟人事询问清楚。
公积金的提取是个很矛盾的事情，存了这么多年的公积金只有买房的时候才能用用，要是想取出来还要打折扣，所以很多很都觉得把公积金取出来很亏，但是不取出来又憋屈。到底要怎么取公积金才好呢？
小编跟大家说说提取公积金的常见5大误区：
误区一：公积金能取就取出来
其实公积金账户存款利率按一年期定期利率计息，若职工没有办理公积金贷款和提取，达一定年限还有额外的利息补贴，而且需要用时随时可以提取。
现在很多银行还基于职工公积金缴存记录推出多款个人商业贷款产品，该类产品的可贷额度与职工、单位的住房公积金缴存水平和缴存记录直接挂钩，公积金账户留存余额可额外申请商业贷款。
误区二：缴公积金还不如发现金
公积金属于国家强制缴存的长期住房储金，持续缴存不仅能申请低息住房贷款，还能免税。但是如果单位将公积金以现金形式发放，则会面临违法违规风险，经职工投诉或举报，单位仍需补缴此前未缴的公积金，对单位十分不利。
误区三：交公积金会增加企业负担。
缴存公积金是企业的责任和义务，依法依规缴存公积金是企业社会责任感的体现。此外，公积金能增加职工收入、帮助员工解决住房问题，也是企业吸引人才留住人才的重要手段。
误区四：公积金取不出来，不好用。
首先公积金是支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金，具有政策性专项储金的特殊性质的。
其次某些城市的公积金提取还是很可观的，比如在深圳无房的，可以办理租房提取，额度为65%；购买本市房产的，可以办理购房提取、还贷提取，额度为60%-100%；买房时间超过两年、按揭已还清（或全款买房）的，可办理其他住房消费提取，额度为40%；非户籍职工离开深圳，且社保已转移的，可办理销户提取，额度为100%等。
误区五：部分职工认为，单位缴存部分的公积金会进入共济账户，个人不一定能得到所有的缴存额。
单位和个人缴存的公积金均会直接存入职工个人的公积金账户，所有资金都属于职工个人，计入个人公积金账户余额。此外，若职工发生工作调动的，公积金可全部转移到异地，实现“账随人走、钱随账走”。
当你刚踏入职场，公司给开的工资是3000，承诺会给购买五险一金，个人缴纳部分从工资中直接扣除，朋友对五险一金很是不解，想知道3000工资扣除五险一金以后能拿多少钱？
3000工资扣除五险一金剩多少？
各地五险一金的缴纳比例有一定出入，小编就长沙五险一金的缴费比例，为大家带来介绍。
长沙五险一金缴费比例为：
养老保险：单位19%，个人8%
医疗保险：单位8%，个人2%
失业保险：单位0.7%，个人0.3%
生育保险：单位0.5%
工伤保险：单位0.7%
公积金：单位8%，个人8%
3000的工资不需要缴纳个人所得税，所以扣除个人需要缴纳的五险一金后，还剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）=2451元。
值得注意的是，有的公司并不是完全按照这个比例来算的，具体还以公司缴纳标准为准，大家在入职前可以跟人事询问清楚。
社会保险中的五险包括了养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。其中，工伤保险和生育保险是由企业进行缴费的。而养老保险、医疗保险和失业保险是有单位和个人共同承担缴费。
不过，大家需要注意的是，五险是法律规定的，不能随意进行更改。并且，国家法律规定企业必须给员工购买五险，这不仅是给劳动者一种保障，也是企业给员工的一份福利。
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的五险主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
医疗保险：医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。
失业保险：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
工伤保险：工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
生育保险：生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
今年养老金将迎来十四连涨，涨幅5%左右，预计将有1.14亿名退休人员受益。受养老金政策变动影响，社保再次成为大家共同关注的话题，特别是不少人因工作变动或其它原因导致社保中断，他们非常担忧以前缴纳的社保打了水漂。
社保中断麻烦多，不仅影响养老金的多少，还可能影响领养老金的时间，甚至存在多掏钱延长缴费的情况。今天，小财就给大家讲讲社保中断后该怎么办！
社保究竟是什么？
社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得再分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。其中，工伤保险和生育保险是由公司缴纳的，其他几种都是一部分由个人缴纳，一部分由公司缴纳。
小财觉得，虽然社保包含了5项内容，但养老保险与医疗保险最为重要，也是大家最关心的。
养老保险中断了会白缴么？
当职工养老保险缴费年限累计满15年及以上，且达到法定退休年龄，方可申请办理退休并按月领取养老金。
换句话说，职工养老个人账户和缴费年限都是累计计算的，即使中途中断了，续上就好，不过退休待遇会有所影响。
医疗保险中断账户会清零吗？
别担心，医保个人账户余额不会清零，可继续用，并且医保缴费年限可以累计计算，以前缴的医保不会白缴。
但你知道缴费年限的用处吗？参加重庆市职工医保，累计缴费年限（含视同缴费年限和本市实际缴费年限）男满30年、女满25年，其中在重庆市的职工医保实际缴费年限满10年及以上，并在重庆市按月领取基本养老保险待遇的，享受重庆市职工医保退休人员待遇。
社保中断不是小事
别觉得社保中断了是小事，其影响比你想象的大得多！先来看看养老保险中断的影响。
养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”原则，在影响养老金的其他因素不变的情况下，缴费年限越长，个人账户累计越多，基础养老金越高。中断的时间越长、个人账户累计越少，最后你能领取的养老金自然也就越少。
此外，若达到退休年龄时缴费年限不足，则需要延长缴费时间直到缴满15年后，方可按规定领取养老金。
由于社会工资水平逐年增长，养老保险缴费标准也随之上涨。如果你达到退休年龄后还需延长缴费，那就需要按照当时的缴费标准继续缴，多掏钱可就亏了哟！
同样的，医保中断也会让你未来多掏钱。
达到退休年龄时，若职工医保累计缴费年限不足，随用人单位参保的，应在办理退休之月一次性补缴，未及时办理补缴的，将暂停享受职工医保待遇，医疗费用要自己承担。而以个人身份参加职工医保的，需继续按年缴费至缴费期满，本人自愿的也可一次性缴纳剩余年限的医疗保险费，缴费金额按一次性缴费当月的缴费标准计算。
无论是哪种形式，结果都是多掏钱。
值得注意的是，医保中断会直接影响你的医保待遇。
根据规定，只有连续按时按规定缴纳医保费，才能连续享受医保待遇。如果医保欠费，从欠费次月起，医保待遇则会停止；欠费超过3个月，即便接续补缴，欠费期间发生的医疗费用也不能报销。
养老保险中断了可以怎么做
小财告诉大家，养老保险断保了不用过分担心。
假设你跳槽到另一家单位，在你离开原单位的时候应要求原单位按规定完清实际欠缴的你的基本养老保险费，否则会影响你的后续参保；到了新单位也要提醒他们及时为你办理参保手续。
如果你离职后暂时没有新的工作单位，小财也建议尽快以个人身份参加职工养老，有了新单位再随单位接续。
个人身份参加职工养老，不区分有无重庆户籍、是城镇户口还是农村户口等。
医保中断后应尽快办理接续参保
如果离职后，你马上找好了新单位，要提醒新单位从当月起接续参加职工医保。如有所延误，也务必在3个月内足额缴纳保费到位，你的医保待遇才不会中断。
但如果离职后，没有在新单位就业，小财仍然建议以个人身份及时接续参保，确保医保待遇不中断。超过3个月接续参保的，需在缴费成功后等待6个月才能享受医保待遇。[!--empirenews.page--]
以个人身份接续参保并按年度缴费后，当年中途又有了新工作单位怎么办呢？别担心，可随时随单位参保，其中形成重复参保缴费的，是可以申请退还重缴的保费。
小财了解到，有些人社保断缴后为了图方便，将钱付给了中介机构代缴社保。然而，这些机构并不一定靠谱。这些中介机构只是把你的社保挂靠在一些单位名下，但是你与这些单位并没有劳动合同关系，没有劳动合同关系，代缴的社保就不合法，不受法律保护。同时，你还要防备打着代缴社保的名义骗子。
社保中断了，最好还是通过正规渠道，以免上当受骗。
随着深圳经济的高速发展，越来越多的新公司如雨后春笋的成立，而为了给公司员工提供优质的福利政策，很多公司都会为每个员工办理社保以下是小编为您整理的深圳企业为员工办理社保流程，希望对您有帮助。
深圳企业为员工办理社保流程如下
1.到单位所在地社保中心，申请单位社保帐户。
所需资料：
（1）营业执照副本复印件（盖章）
（2）组织机构代码证副本复印件（盖章）
（3）填写《单位社会保险登记变更表登记1》
2. 到工商银行中山南路支行，开立社会保险缴费专用卡。
所需资料：（1）开户许可证正本复印件（盖章）
（2）营业执照正本复印件（盖章）
（3）组织机构代码证正本复印件（盖章）
（4）税务登记证正本复印件（盖章）
（5）法定代表人有效身份证复印件（盖章）
（6）《银行结算账户管理协议》（盖公章，法人章）
（7）《承诺书》（盖公章，法人章）
（8）《开立单位银行结算账户申请书》（盖公章，法人章）
3. 到所在地社保中心为员工办理社保转入手续
所需资料如下：
一、上海户籍员工：
（1）工商银行缴费专用卡
（2）社会保险业务办事提示单（盖公章）
二、上海居住证员工：
（1）工商银行缴费专用卡（盖公章）
（2）居住证复印件（盖公章）
（3）领取通知书复印件（盖公章）
（4）社会保险业务办事提示单（盖公章）
三、外省市城镇户口：
（1）参保人身份证复印件（盖公章）
（2）《个人社会保险登记表》
（3）《外来从业人员用工备案登记表》