社保可以一次交完吗？2019社保补缴新政策
社保可以一次交完吗？社保当中规定，养老保险的最低缴费年限要达到15年，退休之后即可按月领取养老金。医疗保险的最低缴费年限要达到25-30年，个别城市会有差异。那么如果过社保没有缴纳足够年限，或者从未参保过，在临近退休时可以一次性缴纳15年吗？一起来看看吧。
在2019年社保新政策出台以后，各个地区已经收紧了对社保的一次性补缴。所以对于社保缴纳年限不足的退休老人来说，只能选择延迟退休，然后逐年缴纳，将所欠的缴费年限补上，最终就可以获得退休待遇。
但是以上我们所说的是养老保险，养老保险的缴费年限不足已经无法进行一次性补缴。这点政策的取消也是让很多养老保险有过断缴的参保人办理退休尤为为难，因为满足年限的人都已经可以享受退休生活领取养老金了，而你却还得延迟退休，继续逐年缴纳养老保险，这一来一回差别可真是不校
虽然养老保险无法进行补缴，但是医疗保险却没有取消一次性补缴这一业务。因为相对于养老保险的最低15年的缴费年限，医疗保险25-30年的缴费年限往往在退休之后依然有很多人无法交满这一年限。这样的话，就无法同步办理养老和医疗的退休，也就无法享受到应有的退休待遇。
不过你要是养老保险符合年限是可以单方面办理退休，但是这样我们就只能领取养老金，而无法享受终身医保的待遇。若是这两种退休待遇都想享受的话，那么我们就必须对医保进行一次性补缴，将所欠的年限给补上。对于一次性补缴这么长的缴费年限，将会是一笔不小的花销，所以参保人要依据个人的经济情况来决定，是否办理同步退休。
那么医保一次性补缴要缴纳多少钱呢？医保的补缴费用其实是跟我们当地的社会平均工资有关。补缴正常说的话，如果是企业员工的话则是按照社平工资为缴费基数乘以2%，然后再乘以年限，再乘以12。以2000元为缴费基数，2%的缴费比例，一次性补缴15年，那么对应的金额就为：2000*2%*15*12=7200。这样算我们还只是按照最低的一档来计算，再加上欠缴的滞纳金的话，那么这个数额就不止如此了。如果是灵活就业人员的话，那么没有企业分摊，就得承受更大的缴费压力了。
根据国家劳动法的相关规定，绝大部分用人单位都会给员工购买社保，而社保毋庸置疑对于我们以后的养老是非常重要的。不少的员工在遇到薪资待遇等问题离职时，往往会忽略掉自己的社保，从而导致社保中断很久。那么，员工在离职之后，社保要怎么处理才是最正确的呢？
社保断交影响大
对于绝大部分人来说，社保中最为重要的就是养老保险、医疗保险这两种。虽然社保中断对于养老保险的影响并不是非常大，我们只要累计缴纳满15年以上，并达到法定退休年龄就可以领取养老金了。而医疗保险就不同了，社保一旦连续中断三个月以上或者累计6个月以上，我们就不能享受医保报销的待遇了，对于我们的影响还是非常大的。
所以，离职之后我们的社保还是应当谨慎处理的。首先，离职之后我们社保的个人账户应当第一时间结算处理，社保里面只有养老保险和医疗保险是有个人账户的，向失业险、生育保险等是没有个人账户的。员工在离职的时候需在原公司签订劳务终止合同，并且到相关机构领取社保凭证，找到新工作之后，就可以把此前个人账户上的余额转到新公司个人社保账户上了。
其次，员工在离职之后长时间未找到新的工作，亦或是自己选择创业，这种情况有两种处置的方法，分别是自己缴纳社保或者是社保停交，这也需要我们在离职的时候办理社保凭证。最后，员工在离职后以后没有购买社保的打算，可以先让社保中断等以后补缴，或者是直接退保清算处理。
离职社保的正确处理
总的来说，社保中断虽然对养老保险的影响并不大，我们只要累计缴纳15年就可以了，然而对于医疗保险来说，社保停交就不能享受医保报销的待遇了，所以我们尽量不要让自己的社保处于停交的状态。
对于没有在工作单位或者自由职业人员来说，只能自己缴纳社保，如果你在工作单位上班的话，公司就会帮你缴纳社保。不过，到如今有很多人不知道自己是如何交社保的，那么，你知道现在自己交社保的流程吗？
社会保险
你的社保是自己缴纳，还是工作单位帮你缴纳的？社保和自己关系重大，必须要了解清楚。有些人是没有在工作单位的，只能自己缴纳了。现在问题来了，有很多人不知道自己交社保的流程，想知道的朋友继续往下了解。
首先，需要了解的是，社保目前是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。中断之后，对现阶段生活可能会产生一定影响的就是医疗保险。养老保险再次缴纳之后还是累计计算的。而个人身份可以缴纳的也就是医疗和养老保险这两项。最后，说一下个人交社保的办理流程：
一、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；
二、持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；需办理《某某市劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
社保现在对于很多人来说都是十分的很重要，人们的生活基本上都离不开社保了，但是有部分网友因为工作调动或者个人原因断缴社保了，那么社保断缴三年怎么办呢？今天小编就来和大家介绍一下社保断缴补缴新政策！
根据黑龙江人社局发布的[2018]5号文件重要通知，像断保的职工，下岗工人，退役军人，未就业大学生以及个体灵活就业人员，如果想进行社保补缴，需要在2019年3月底之前去所在地的社保局补缴养老保险费的本金和利息。从2019年4月1日以后不能以事后追补缴费的方式增加养老保险缴费年限，所以说这有可能是社保补缴的最后一次机会了。
如果没有工作单位的个人、自由职业以及个体工商户，就可以以灵活就业人员的身份进行办理，这需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。需要注意的事，个人只能缴养老保险和医疗保险两大险种，而不是我们通常所说的五险一金。
接下来咱们看看具体有5种情况可以补缴社保，希望对大家有所帮助；
一、原国有或集体企业未参保职工，现已与原单位解除劳动关系人员：二、原国有或集体企业已参保缴费职工，现与原单位解除劳动关系未接续的人员：三、毕业后未被用人单位录用的大中专毕业生。
以上就是社保断缴怎么补缴的全部内容，相信网友们都比较了解。其实现在社保断缴并不需要那么担心，因为补缴是比较方便的，但是要注意的是这有可能是补缴最后一次机会了，所以需要补缴的网友们要抓紧时间！
根据我们的就业情况，一般分为全日制企业职工和非全日制打工者。
全日制企业职工，企业应当有义务给职工缴纳社会保险和住房公积金。
缴纳费用是职工和企业按照法律或政策规定进行分担。一般是缴费比例乘以缴费基数。
缴费比例
职工承担的费用一般法律都有明确，养老保险是缴费基数的8%，医疗保险是缴费基数的2%。
企业承担部分是由各地根据国家规定自行制定的有关政策。以前的时候，黑龙江、上海是20%，北京市是19%，青岛市是18%，广东省深圳市则是13%和14%。根据全国最新的政策，各地可以将养老保险缴费比例企业承担部分有20%降至16%。
缴费基数
职工缴纳社保的缴费基数一般是根据职工上年度企业发给的月平均工资来确定。包含了年终奖、加班费等待遇，而且还是应发工资。
虽然说很多人感觉自己的月工资收入不高，但实际上缴费基数可能会比想象的要高很多。
不过，国家还会设定上下限。社保缴费基数上下限，一般根据社会平均工资的60~300%来确定。
关于社会平均工资过去，国家一直奉行的是按照城镇非私营单位在岗职工社会平均工资来确定。不过今年国务院明确，要根据城镇非私营单位在岗和私营单位加权计算在岗职工社会平均工资，并以此社会平均工资核定上限。
实际上我们两类社会平均工资相差非常大。根据国家统计部门发布的信息，2017年(2018年五月份公布)全国非私营单位在岗职工平均工资是6193元，而全国私营单位在岗职工平均工资则是3813元，相差2380元。
所以，这种情况下缴费工资的上限将会更加合理。很多人也不会在社会平均工资公布以后，感觉自己的工资又被超越了。
月工资3000元这种情况下，企业职工应当按照上年度月平均工资标准乘以缴费比例来承担自己部分就够了，一般也就是缴费基数的10%左右。也就是个人承担每月300元左右。当然如果我们加班费、年终奖和社保费个人部分没有算上，缴费基数可能会更高一些，缴纳的钱数也会更高。
非全日制用工劳动者应该怎样交社保呢?
依据《社会保险法》规定，非全日制用工的劳动者可以参加职工基本养老和基本医疗保险，由个人承担相应的保险费用。
但是他们往往工作比较累，工资收入低，自己承担社会保险的话，收入会锐减一大部分。
比如按照青岛市2018年的最低社保缴费基数3185元参加职工基本养老和基本医疗保险，每月需要缴费980元，这样职工收入直接去掉30%。很多人就会觉得负担很重，没有必要缴纳了。
如果是这样，建议参加城乡居民养老和医疗保险。城乡居民养老保险可以灵活缴费，从100元到几千元不等。比如我们拿出收入的10%缴纳城乡居民养老保险作为未来的养老金，这样负担就减轻了很多。城乡居民医疗保险缴纳费用一般一年只有三四百元。
这样我们也会有相应的养老和医疗保障，只不过保障层次略低一些而已。
综上所述
我们的社保缴费是因人而异的，职工如果为企业工作，企业一般应该给缴纳社保。如果是本人自己打工，可以根据自己的收入情况，确定参加灵活就业人员保险或者城乡居民保险。总之，或多或少都交一份保险才是最有保障的。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金自己可以交吗？
个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。