社保可以一次性缴纳15年吗 社保可以补缴吗
缴纳社保符合一定的缴费年限在退休之后就能享受相应的福利待遇。社保当中规定，养老保险的最低缴费年限要达到15年，退休之后即可按月领取养老金。医疗保险的最低缴费年限要达到25-30年，个别城市会有差异。那么如果过社保没有缴纳足够年限，或者从未参保过，在临近退休时可以一次性缴纳15年吗？一起来看看吧。
在2019年社保新政策出台以后，各个地区已经收紧了对社保的一次性补缴。所以对于社保缴纳年限不足的退休老人来说，只能选择延迟退休，然后逐年缴纳，将所欠的缴费年限补上，最终就可以获得退休待遇。
但是以上我们所说的是养老保险，养老保险的缴费年限不足已经无法进行一次性补缴。这点政策的取消也是让很多养老保险有过断缴的参保人办理退休尤为为难，因为满足年限的人都已经可以享受退休生活领取养老金了，而你却还得延迟退休，继续逐年缴纳养老保险，这一来一回差别可真是不校
虽然养老保险无法进行补缴，但是医疗保险却没有取消一次性补缴这一业务。因为相对于养老保险的最低15年的缴费年限，医疗保险25-30年的缴费年限往往在退休之后依然有很多人无法交满这一年限。这样的话，就无法同步办理养老和医疗的退休，也就无法享受到应有的退休待遇。
不过你要是养老保险符合年限是可以单方面办理退休，但是这样我们就只能领取养老金，而无法享受终身医保的待遇。若是这两种退休待遇都想享受的话，那么我们就必须对医保进行一次性补缴，将所欠的年限给补上。对于一次性补缴这么长的缴费年限，将会是一笔不小的花销，所以参保人要依据个人的经济情况来决定，是否办理同步退休。
那么医保一次性补缴要缴纳多少钱呢？医保的补缴费用其实是跟我们当地的社会平均工资有关。补缴正常说的话，如果是企业员工的话则是按照社平工资为缴费基数乘以2%，然后再乘以年限，再乘以12。以2000元为缴费基数，2%的缴费比例，一次性补缴15年，那么对应的金额就为：2000*2%*15*12=7200。这样算我们还只是按照最低的一档来计算，再加上欠缴的滞纳金的话，那么这个数额就不止如此了。如果是灵活就业人员的话，那么没有企业分摊，就得承受更大的缴费压力了。
深户个人缴纳社保，可直接在微信上办理，也可到现场办理。需要注意的是，非深户个人不能在深圳缴纳社保，可以在户籍地缴纳社保哦！
个人缴纳社保办理方式
现场办理:
携带身份证原件、户口本原件、金融社保卡原件(无金融社保卡的需在深圳开户中行、工行、农行、建行、招行、交行、中信、平安、深圳市农村商业银行之一的借记卡或存折账号)到就近的社保机构受理窗口办理。
微信办理:
进入办理入口后，点击【个人业务办理】
然后点击【个缴人员参保登记/恢复】即可办理个缴人员参保登记。如果你之前在单位缴纳社保，要办理停缴之后，才可以办理个人缴费哦!
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。在五项社会保险中，具有转移意义的只有养老、医疗和失业三个险种，工伤和生育都属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
社保怎么转移呢？
根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发［2009］66号）文件第八条规定，参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：
（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
养老保险转移手续：参保人员跨省市流动就业前，到参保地社保开具《基本养老保险参保缴费凭证》，并按规定提供身份证等证明材料。跨省流动就业后，在新就业地参保，提出接续转移申请。
新就业参保地社保受理后进行审核，符合条件的，在受理之日起15个工作日内生成《基本养老保险关系转移接续联系函》，并向参保人员原参保地社保发出。参保地社保收到《联系函》之日起15日内完成基金划转等相关手续。至此，关于养老保险的社保跨省转移就完成了。
医疗保险的转移手续：参保人持《基本医疗保险关系转移申请表》和现参保地社保出具的《基本医疗保险关系转移接续联系函》到原参保地社保分中心，原参保分中心审核后出具《参保凭证》和《信息表》，将其寄给现参保地社保。至此，医疗保险的社保跨省转移也就完成了。
根据国家劳动法的相关规定，绝大部分用人单位都会给员工购买社保，而社保毋庸置疑对于我们以后的养老是非常重要的。不少的员工在遇到薪资待遇等问题离职时，往往会忽略掉自己的社保，从而导致社保中断很久。那么，员工在离职之后，社保要怎么处理才是最正确的呢？
社保断交影响大
对于绝大部分人来说，社保中最为重要的就是养老保险、医疗保险这两种。虽然社保中断对于养老保险的影响并不是非常大，我们只要累计缴纳满15年以上，并达到法定退休年龄就可以领取养老金了。而医疗保险就不同了，社保一旦连续中断三个月以上或者累计6个月以上，我们就不能享受医保报销的待遇了，对于我们的影响还是非常大的。
所以，离职之后我们的社保还是应当谨慎处理的。首先，离职之后我们社保的个人账户应当第一时间结算处理，社保里面只有养老保险和医疗保险是有个人账户的，向失业险、生育保险等是没有个人账户的。员工在离职的时候需在原公司签订劳务终止合同，并且到相关机构领取社保凭证，找到新工作之后，就可以把此前个人账户上的余额转到新公司个人社保账户上了。
其次，员工在离职之后长时间未找到新的工作，亦或是自己选择创业，这种情况有两种处置的方法，分别是自己缴纳社保或者是社保停交，这也需要我们在离职的时候办理社保凭证。最后，员工在离职后以后没有购买社保的打算，可以先让社保中断等以后补缴，或者是直接退保清算处理。
离职社保的正确处理
总的来说，社保中断虽然对养老保险的影响并不大，我们只要累计缴纳15年就可以了，然而对于医疗保险来说，社保停交就不能享受医保报销的待遇了，所以我们尽量不要让自己的社保处于停交的状态。
对于没有在工作单位或者自由职业人员来说，只能自己缴纳社保，如果你在工作单位上班的话，公司就会帮你缴纳社保。不过，到如今有很多人不知道自己是如何交社保的，那么，你知道现在自己交社保的流程吗？
社会保险
你的社保是自己缴纳，还是工作单位帮你缴纳的？社保和自己关系重大，必须要了解清楚。有些人是没有在工作单位的，只能自己缴纳了。现在问题来了，有很多人不知道自己交社保的流程，想知道的朋友继续往下了解。
首先，需要了解的是，社保目前是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。中断之后，对现阶段生活可能会产生一定影响的就是医疗保险。养老保险再次缴纳之后还是累计计算的。而个人身份可以缴纳的也就是医疗和养老保险这两项。最后，说一下个人交社保的办理流程：
一、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；
二、持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；需办理《某某市劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
社保现在对于很多人来说都是十分的很重要，人们的生活基本上都离不开社保了，但是有部分网友因为工作调动或者个人原因断缴社保了，那么社保断缴三年怎么办呢？今天小编就来和大家介绍一下社保断缴补缴新政策！
根据黑龙江人社局发布的[2018]5号文件重要通知，像断保的职工，下岗工人，退役军人，未就业大学生以及个体灵活就业人员，如果想进行社保补缴，需要在2019年3月底之前去所在地的社保局补缴养老保险费的本金和利息。从2019年4月1日以后不能以事后追补缴费的方式增加养老保险缴费年限，所以说这有可能是社保补缴的最后一次机会了。
如果没有工作单位的个人、自由职业以及个体工商户，就可以以灵活就业人员的身份进行办理，这需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。需要注意的事，个人只能缴养老保险和医疗保险两大险种，而不是我们通常所说的五险一金。
接下来咱们看看具体有5种情况可以补缴社保，希望对大家有所帮助；
一、原国有或集体企业未参保职工，现已与原单位解除劳动关系人员：二、原国有或集体企业已参保缴费职工，现与原单位解除劳动关系未接续的人员：三、毕业后未被用人单位录用的大中专毕业生。
以上就是社保断缴怎么补缴的全部内容，相信网友们都比较了解。其实现在社保断缴并不需要那么担心，因为补缴是比较方便的，但是要注意的是这有可能是补缴最后一次机会了，所以需要补缴的网友们要抓紧时间！