辞职后个人怎么续交社保社保缴纳知识点
问：辞职后个人怎么续交上海社保？
答：如果户口不是上海，有三种方式：
1、找一家人事代理机构，可以让人事代理帮你缴纳保险，但每个月要承担额外一些代理费。
2、挂靠朋友公司，看有没有朋友或者前一家雇主愿意帮你继续缴纳保险，费用由你个人承担，也是自己承担个人+公司的全部金额。
3、自己创业，如果是开公司，可以为自己的公司开具一个社保账户，哪怕账户里只有你一个人，等于自己公司为自己缴纳。
找社保代理公司代缴社保有很多好处：
对个人来说：
1、社保可以免税；
2、缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
3、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；
4、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；
5、符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
按照深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数规定：
医疗保险，分为一、二、三档，一档个人+公司共计8.2%，缴费基数为职工月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%;二档个人+公司共计0.8%，三档个人+公司共计0.55%，二档三档的缴费基数都是社平工资7480元。
失业保险，单位缴纳1%，个人缴纳0.5%，共计1.5%。缴费基数是最低工资2130元。
深圳市自2018年12月1日起失业保险缴费费率由3%下调至1.5%，其中用人单位缴费费率由2%下调至1%，个人缴费费率由1%下调至0.5%。
此外，深圳市失业保险以月最低工资标准作为缴费基数，而国家和省失业保险条例规定以职工工资作为缴费基数，深圳市失业保险的实际减负力度比国家和广东省更大。
工伤保险缴费比例
工伤保险，根据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
工伤保险类别细化，由3类改为8类，2018年7月起， 不同工伤风险类别的行业，执行不同的工伤保险行业基准费率。
深圳市一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
生育保险缴费比例
单位缴纳0.5%，个人缴纳0。
综上所述，深圳买社保，要熟悉不同档次社保的收费，从而选择合适自己的社保进行参保。
五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，缴纳基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体五险一金缴纳比例要向当地的劳动部门去咨询。各地五险一金缴纳比例不一样。杭州市社保缴纳比例是多少？
养老保险：单位，14%;个人，8%。
医疗保险：单位，11.5%;个人，2%+4元/月。
失业保险：单位，2%;个人，1%。
生育保险：单位，0.6%;个人，不交。
工伤保险：单位，0.8%;个人，不交。
问：跳槽后五险一金怎么办?
答：1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多;办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
2、失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请;办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的都有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管;每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%，如果住院报得就多了，可以达到扣除底数之后的90%之多。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房.可以自取或委托单位取;办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。
问：没有工作社保怎么交？
答：1.找社保代理公司代缴社保
如果暂时不工作，而一定要缴纳社保，那么也可以找当地的一些社保代理公司办理。
但这种方法对自身经济能力要求较高，因为外来务工人员本身工资也不高，由个人缴纳不仅要出大额的社保费用，还要承担一笔代缴手续费，这的确是有点负担过重了。当然如果对于一些需要在工作地有买房等特殊需要的人群，选择社保代缴公司则可以有效的防止社保中断影响权益哦。
2.继续找工作，让单位帮忙交社保
失业了，离职了，并不代表就不具备工作能力了，可以在当地继续找下一份工作，只要是正式员工，公司必须有义务为员工缴纳社保，到新公司后将之前的社保信息续上，再交5年就能达到15年退休的条件了。
社保缴费15年可退休是计算的累计缴费年限，并不代表要在一家公司交满15年才可退休。
因此，完全不必担心没缴满15年就离职的问题，换个单位继续交就行了。
3.到户籍所在地，以个人名义交
社保是可以以个人名义交的，只是一般城市都限定要当地户口人员才能以个人名义缴纳社保。
如果不准备继续工作，又想要社保的人员，可以回户籍地以个人名义缴交社保，缴交后将之前在公司缴纳的社保转移过来，同样也是累计缴费年限的。
但这里不推荐这种方式，因为一旦回到户籍地交社保，以后就需要在户籍地办理退休，而户籍地的退休待遇一定不如在城里的高，这样对于城里交的保险有点浪费了，因此作为一名外地户口的人员，如果能够在城市里退休请一定要抓住这个机会，毕竟城市退休的条件也不苛刻，只要在参保地累计有10年参保记录即可。
对于上述这三种方式，第二种是比较理想的。当然，前提下是自己需要找到合适的单位。
有的人快到退休了才发现自己的社保没有缴纳够15年，等到退休年龄到了却无法正常退休，这个是很多中年人普遍存在的问题，如果在临退休前几年开始缴纳社保，到法定退休年龄的时候再缴纳社保，缴费年限不够是无法办理退休的。
我国参保人退休的条件：
1、达到法定退休年龄。男60岁，女工人50岁，女干部55岁。
2、累计缴纳社保满15年。在同一个地区缴纳累计满10年，即可在当地办理退休。
劳动者只有同时满足这两个条件，才可以申请退休，否则是无法办理退休手续的。
虽然这个时候缴纳社保比较晚，但是要知道社保不仅仅只有养老保险一种，在退休之前这段你时间，无论是医疗保险，还是失业保险，工伤保险，都会有相关的福利待遇，医疗保险的报销比例，比城乡居民医疗保险要高得多，一般能在90%左右（前提是扣除了自付部分和起付线）。在三甲级医院，很多城乡居民医疗保险只有50%到60%的报销比例，而职工医疗保险一般在85%到90%之间。
另外，如果不想办理职工养老保险，也可以参加城乡居民养老保险退休。只不过缴纳的社保费用低一些，更加灵活。而且两种养老保险可以合并，个人账户可以互相衔接，只要交了养老保险，就不会白费。等到了退休年龄，除了有职工社保有相关补缴政策外，也可以通过延迟退休来达到缴纳养老保险的目的，还是相当划算的。