2023年HR & Admin Officer的工作职责_HR & Admin Officer岗位职责_HR & Admin Officer职责及工作内容
HR & Admin Officer工作职责描述范本,HR & Admin Officer招聘条件要求会做什么,应聘HR & Admin Officer需要做什么工作
HR & Admin Officer需要做什么工作
HR & Admin Officer工作职责
岗位职责：
1.统筹公司行政、人事工作，制定和完善公司的规章制度、员工手册，进行部门职责和岗位职责的设置与调整；
2.负责处理员工劳动关系、人事档案、职位调整、入离职等；
3.负责公司档案及证照管理；
4.组织策划公司的各类会议、接待和市场类活动，负责外联工作，参与公司重要事务的讨论；
5.做好公司行政综合管理及服务工作，包括工商变更、办公场所网络、电话、固定资产管理、名片印制等；
6.负责公司的整体企业文化建设，缔造和谐的工作氛围；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源或行政管理类相关专业；
2.具有5年以上HR、行政管理工作经验；熟悉企业人力资源和行政管理、工作流程，掌握《劳动法》和《公司法》等法律法规知识优先；
3.具备基本丰富的行政管理能力，熟练运用OFFICE等办公软件，熟悉公文写作、PPT制作；
4.具有较强的领导能力、资源整合能力、沟通协调能力、计划与执行能力以及解决复杂问题的能力；
5.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6.具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；有IT、软件相关企业工作经验者优先。