为什么社保卡里没钱原因有哪些呢
社保卡里有个人账户和统筹账户，个人缴纳的部分会进入个人账户，企业缴纳的部分则进入统筹账户。社保用户只能查询个人账户里的余额，统筹账户无法查看。
为什么社保卡里没钱？
如果已经缴纳社保，社保卡里没钱，有可能出现以下几种可能性：
1、有可能是社保卡尚未激活，该情况请持卡人到银行柜台办理激活业务及修改密码；激活后第二个月月底开始，医保个账会划账到新的社保卡。如第二个月底后还没到账的话，请到所属具体社保经办部门咨询。
2、有可能是激活了，但是没收到银行的激活数据（有时间差，早期和银行之间激活数据的同步有问题，不少人几个月都不能获取激活信息）。
3、可能也有此人的激活数据了，但是此人未参保或者参加居民医保或者购买职工基本医疗一档，没有医疗个帐。
4、可能是发放医保个帐的过程中，社保和银行系统的资料不一致，故发放不成功，该问题比较复杂，需参保人提供身份证号码等参保信息以供进一步查询跟进。
目前，医保个账发放实行按月发放，即如果参保人当月激活社保卡，而合作银行当月传送信息到社保部门的，社保部门则次月发放；如果参保人于月底办理激活，而合作银行则无法于当月传送信息至社保部门，故社保部门只能于次次月发放。因此，参保人激活社保后的医保个帐发放需要一至两个月的时间，但此后则正常按月发放。
注：上述所指的“激活”是激活社保卡中的社保帐号。社保卡有两个账号，一个是金融账号，一个是社保账号，只有社保账号激活，次月才有待遇发放。
原标题：支付宝好医保免费医疗金领取有什么用?如何理赔?
中国社保网讯 支付宝经常会推出各种各样的福利，近日，支付宝又推出了一款好医保免费医疗金，据说可以用来看病住院报销的，这么好的一个福利怎么能错过，那么支付宝好医保免费医疗金领取条件有哪些呢?下面一起来看看吧!
支付宝
支付宝好医保免费医疗金可以用来报销住院自费部分的50%，其领取条件比较宽松，满足以下条件便可领取：
1、持有中国大陆身份证;
2、支付宝已实名认证;
3、年龄在60周岁以内;
4、每天到店付款即可领取，每天每人2次。
另外，购买健康险后，可以将你的免费医疗金共享给子女，但是不能共享给父母。
好医保免费医疗金怎样理赔?
支付宝好医保免费医疗金理赔比较简单、方便，直接在支付宝线上申请即可，从支付宝了解到目前好医保免费医疗金报销人数已经超过10万，报销金额超3000万。
理赔流程如下：
1、在支付宝好医保免费医疗金保单详情界面申请理赔;
2、根据上面的要求，在线填写理赔相关材料;
3、上传医疗相关材料、身份证照片等;
4、等待保险公司审核索赔材料，一般在3个工作日之内完成;
5、审核通过24小时内可获得赔款。
我想买一份社保，但不知道办理时需要什么资料？大家有清楚的吗？
您好！
社保主要包括了生育保险、工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险。初次办理社保的缴费人员需要提供的资料有本市扯劳动保障事务代理委托协议书》、身份证原件及复印件一张，一寸证件照一张。
参保人携带许提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申请表》和《委托银行代收社会保险费合同书》直接到户籍所在地的社保局的个人缴费窗口办理参保手续即可。
网友解答：
个人办理社保所需要提供的资料有身份证和户口本原件及复印件，2张1寸照片。不过，以个人身份参加社保，只能参加医疗保险和养老保险。
其中，养老保险的最低缴费年限为15年，医疗保险的最低缴费年限男满25年，女满20年，等年满60岁后，即可享受养老和医保待遇。
网友解答：
社保的办理主要有二种方式：
1、以个人名义直接到户口所在地社保局申请即可。参保时需要提供的资料有本人很纷争、户口本、免冠一寸照片2张、保费、申请书即可。不过，以个人名义参加的社保，只能办理医疗和养老保险。
2、以单位方式参保。外地户口一般只能通过单位的方式购买社保。通过单位缴纳社保，会减轻参保人的交费压力，并且保障比较全面。
一、参加社会保险的手续
（1）办理社会保险登记。国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，应当自成立之日起30日内，持营业执照、批准成立证件或其他核准执照证件、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其他有关证件、资料到地区社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
（2）缴费基数核定。参保单位应按照职工本人月工资确定养老保险、失业保险缴费基数。
（3）缴费申报。养老保险费和失业保险费应由参保单位和个人按月向所在县社会保险经办机构申报，社会保险经办机构按月核定，个人缴费部分可由单位代为申报。
（4）社会保险费的缴纳。参保单位应按月以货币形式缴纳养老保险费、失业保险费，社会保险经办机构也可委托银行、工商行政管理部门代收社会保险费。
二、解除劳动关系后社保怎么处理
解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。
前天有位朋友问我：他当初是通过商业贷款来买房的，但买房后考虑到公积金利率要比商业贷款地便宜，比如公积金贷款10年或者30年真的能比商业贷款省下不少钱，因此想转公积金。那么，小编今天就来聊聊“商贷转公积金”这个话题。
一、为什么要商贷转公积金？
当前商贷的标准利率为4.9％，首套上涨5％－10％，二套上涨20％。公积金贷款的标准利率为3.25％，将商贷转为公积金贷款就能节省一大笔支付给银行利息的钱。
由于过程相对复杂且牵涉购房者、银行、公积金三方面的利益关系，因此目前允许“商转公”的城市寥寥无几。当然了，即使允许也会限制重重，真正申请成功的占比其实是并不高的。
二、商贷转公积金需要的条件有哪些？
申请商贷转公积金，除了要符合住房公积金个人贷款的有关规定，同时还需满足以下条件：
其一，贷款人要符合当地住房公积金贷款申请条件，有连续6个月的公积金缴存记录，并继续保持正常的缴存记录。最重要的是，贷款人无住房公积金贷款债务，也没有其他尚未还清的贷款或担保贷款行为。
其二，贷款人要有稳定的收入、良好的信用和偿还贷款的能力。与其同时，贷款人还需要符合《中华人民共和国担保法》中的规定，并且被公积金管理中心认可。
其三，贷款人已办理商业性贷款，正常还款且无逾期还款记录，有完整的贷款手续、房屋不动产证、契税证、抵押登记手续可做证明。另外，商业贷款转公积金贷款涉及的房屋所有权证或房屋预告登记证明已办出并能办理抵押登记手续。
其四，商业贷款转公积金贷款需要获得原商业贷款银行的同意，同意提前还款。在这里需要注意的一点是，只能是商业贷款申请转公积金贷款，组合贷款不能申请商业贷款转公积金贷款。
三、办理商贷转公积金有哪几种方式？
商贷转公积金目前有两种办理方式，一种是先还后贷方式，另一种是以贷冲贷方式。
1、先还后贷方式
先还后贷就是指已办理商贷的职工向公积金中心申请商贷转公积金，经过相关部门同意后，职工就可以以自筹资金还清商贷，并且办理担保手续后。等到这一系列手续后，相关部门就会发放商贷转公积金。
2、以贷冲贷方式
以贷冲贷就是指已办理商贷的借款人向中心申请商转公贷款，经相关部门同意后，借款人可将商贷本息余额大于商转公贷款差额提前还清，并办理担保手续，最后相关部门发放商转公贷款。
接下来就是借款人、担保公司、银行共同用商贷转公积金还清商贷，并且办理住房抵押反担保手续。
最后要提醒购房者注意的是，商贷转公积金一般是通过担保公司担保完成。这是因为由于商业贷款结清前房屋是被抵押给银行的，从抵押注销再到重新抵押给公积金管理中心，这中间是需要担保人进行监管和见证的。
因此担保公司的介入，一方面是解决了商转公过程中房产抵押——抵押注销——重新抵押空隙中房屋权属悬置问题，另一方面也为住房公积金贷款的风险增加了一重保障。
据北京社保局最新规定，北京从2016年开始简化社保转移流程，同时简化社保转移资料，使北京市社保转移变得方便快捷。下面小编介绍一下北京社保怎么转移。
北京社保转移条件
1.参保人员的社保账户已暂停的
2.职工意愿流动到外省就业参保的
北京社保机构办理转移资料
在去社保机构前准备好身份证和社保卡，然后到社保机构窗口，说明原因。他会给你办理社保转移资料《缴费凭证》《转移申请》。
转移资料交给转移的社保机构
到新就业地就业参保后，向当地的社保经办机构提交《缴费凭证》和《转移申请》，其他的事情就可以全部交给各地的社保经办机构通过网络平台办理了。
完成社保转移的时间
地区间的社保经办机构在全国统一的经办规程下，在45个工作日内，完成参保人信息的审核、建立和社保基金的转移，为参保人完成社保的转移接续工作。
北京社保转移手续
我在北京工作，现在换了单位，新单位让我自己转社保，请问都需要些什么手续，越具体越好，还有社保可以托管吗？费用怎么算？
网友解答：
1、首先你保证你以前公司给你正常缴费。
2、让你以前公司主管社保的人在你离职当月办理社保医保减员
3、让你现在的公司在你入职的当月（1-25日）到社保中心办理增员（外区转入）
4、如果你现有公司未能正常办理增员，就让你现在的公司主管社保的问问社保中心是因为什么原因，是因为以前公司欠费，还是以前公司未做减员。
如果你还有不明白的，你问问社保咨询电话：12333
如果以前的工作能正常办理减员，你现有公司就能顺利办增员，很简单，都是公司负责社保的人去帮助办理的。不用托管