个人可以补交社保吗社保补缴知识点
个人可以补交社保吗？一起来看看相关知识吧。
1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间（年限）。
3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
4、工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担
5、生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱！否则可以去劳动局投诉你所在的公司！
有些农村户口的朋友们在北上广等一线城市工作，缴纳了职工社保，同时老家也在为其缴纳新农合，这两种社保能同时报销吗？
很遗憾，社保和新农合不能同时报销，只能在这其中选择一种进行报销。当然了，城镇职工医疗保险的报销费用要比新农合的待遇更好一些。建议优先使用职工医疗保险进行报销。
另外，这些事情，如果不知道，医保就等于白交了！
一、 医保断缴最好不要超过三个月，超过三个月后，看病买药就不能通过医保报销了！
二、 医保不能报销门诊的所有费用，要查询好就医医院的医保起付线，超过起付线才可以报销。
三、 医保卡不要外借，医保卡外借会影响个人征信， 严重的会触犯法律。
四、 当月缴纳的医保，当月是不能使用的，必须要下个月才能用。
五、 医保只能在定点医疗机构使用，如果去非定点医疗机构，看病买药也是不能报销的。
社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。对于参保者来说，最多45个工作日可以完成手续。
社保转移流程如下：
由原单位开具《基本医疗保险/养老保险参保凭证》;携带参保凭证以及社保卡、身份证等材料到当地社保经办机构办理社保转移申请手续;由社保经办机构对申请人的资料进行审核;审核通过后，社保经办机构开具《基本医疗保险/养老保险关系转移接续联系函》。
原社保经办机构开具《参保人员医疗保险/养老保险类型变更信息表》;参保人或新工作单位可办理参保手续。提醒：如果医疗保险原单位停缴了，那么现单位就可以办理参保手续（各地的社保转移的办理手续会有一定的区别，建议向当地社保局咨询）。
五险一金中的“五险”就是指社保的五个险种包含养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险以及生育保险，五险一金中的“一金”是指住房公积金。
对于上班族来说，五险一金的缴纳费用，都是由单位和个人共同承担的，单位和个人缴费比例如下：
1、养老保险，单位缴纳20%;个人缴纳8%，单位缴纳的保费全部划入统筹基金，个人缴纳的保费划入到个人账户;
2、医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元的大病医疗;
3、失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%;
4、工伤保险，工伤保险费用全部由单位缴纳，缴纳比例范围为0.5%~2%之间，具体的保费比例是根据单位被划分的行业来确定的;
5、生育保险，生育保险的费用全部由单位缴纳，缴纳比例为1%;
6、住房公积金，单位和个人缴费比例相同，最低为5%，最高为12%，若单位缴纳10%，那么个人也需要缴纳10%，缴纳的所有费用都划入到个人账户。
社保卡中含有持卡人的姓名、性别、卡号、社会保障号码等基本信息，其中社会保障号码和持卡人的第二代身份证号码相同。那么，社保的钱可以取出来吗？这要看当地的社保政策是否支持社保取现，可以拨打社保电话12333咨询。
职工社保卡的医疗账户在四种情况下可以办理取现。
参保职工调离烟台市外的。需转外参保职工先到社保中心办理转移手续，后带转移证明、社保卡和身份证到社保卡管理中心开具社保卡销户证明，再到银行办理社保卡销户取现。
参保职工死亡的。需死亡职工家属携带死亡证明、能证明家属关系的户口本原件和复印件及办理人的身份证原件和复印件、社保卡到社保卡管理中心开具销户证明，然后到银行办理社保卡销户取现。
参保职工取得国外国籍的。需出具外交部驻外使领馆的公证证明、烟台外事办的翻译件及出国定居人员的申请书、社保卡到社保卡管理中心开具销户证明，然后到银行办理社保卡销户取现。
辞职后社保停止缴费了很多年，现在还可以正常续交吗?
辞职以后，如果没有及时的将个人社保由原工作单位转移出来，那么你首先要考虑的是，将自己原来的社保要从原工作单位的参保机构正常的转移出来。因为只有正常的转移出来之后，你才能进行续交社保的费用。
如果原来的工作单位还存在的话，那么可以直接去原工作单位申请社保的转移工作。如果工作单位不存在了，那么可以去当地的社保部门，直接查询自己的个人缴费，通过社保部门，只要查询自己的缴费明细。
只要有不在原单位继续工作的证明，也就是离职证明或者解除劳动合同的证明。那就可以从原参保机构将自己的个人社保，正常的转移出来。将社保转移出来之后，可以将这个社保转移到新的工作单位继续参保也可以。
也可以转移成为灵活就业的形式，自己来交费参保也是可以的。在转移的过程中，中间断交的年限，可以考虑要不要补交。如果不需要补交，这些年限，那么你可以自愿声明放弃这部分年限，然后把这个相应的放弃声明书，交到社保局，可以进行正常的社保转移了!
当然你也可以选择补交，如果补交完成以后的话，那么对你的好处就是，社保就会形成一个连续缴费年限，将来办理退休的时候，肯定是有很大的好处的，因为这样你就可以多拿到退休金的待遇。无论你补交或者不补交这些断交的年限，社保累计缴费年限是不会改变的。而且社保正常转移出来之后，可以正常的续交。通过单位正常续交或通过个人灵活就业的方式，进行续交都是可以的!