辞职社保断了怎么办换工作如何确保社保不断缴
换工作是每个上班的人都会遇到的情况，那么如何在换工作的时候确保社保不断缴呢？辞职社保断了怎么办？一起来看看吧。
如果在离职之前已经找好下家工作了，那么可以直接跟下一家公司的人事确认，在离职后的次月，新公司可以为其缴纳社保。
如果是裸辞的情况，那么有两种办法可以处理，第一种是找代缴机构进行代缴，另一种是成为灵活就业者，直接去社保管理中心缴纳，但是这种情况下只能缴纳养老保险和医疗保险。要注意了。
沧州社保转移办理流程有哪些？一起来看看吧。
一、社保跨省转出
1、开具《参保缴费凭证，个人存在欠费的，书面告知其个人欠费情况，并提醒其转移前进行个人欠费处理。
2、收到转入地社保机构《转移接续联系函，录入相关信息由系统生成《转移接续信息表。
3、无基金转出的，转出养老、医疗关系。
4、涉及基金转移的复核后，财务环节核对《转出单及《信息表、《联系函转移金额信息无误后，按规定办理统筹基金与个人账户的转款手续。
5、有关信息保留备份，终止参保人员本地基本社会保险关系。
二、社保跨省转入
1、社保关系转入时，参保单位或本人应填报《社保关系转移接续申请表并提供相关证明资料。
2、符合条件的，录入转移申请表信息，系统生成《联系函;复核后，将签章《联系函通过异地业务平台传送给原参保地社保机构，未就业随军配偶发至部队后勤（联勤）机关财务部门。
3、转入地社保机构通过异地业务平台收到转出地《信息表（未就业随军配偶为《未就业随军配偶社保关系转移接续信息表。
4、财务环节根据银行入款凭证对《信息表转移基金额等相关信息核对无误的按规定将转移基金额记入统筹基金和个人账户，并将财务签章《转入单反馈登记办理区。
5、收到财务反蓝转入单后，进行养老保险关系转入和个人账户接续处理，复核将签章表单经办资料归档。
上海社保怎么补缴？需要满足什么条件？一起来看看吧。
社保补缴的条件：
1、因未及时申报缴纳6个月以内社会保险费的;
2、因劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的;
3、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的。
社保补缴需要提供的材料：
1、因未及时申报缴纳社会保险费的，需携带招（录）用、聘用材料复印件;
2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的，需携带《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等;
3、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的，需携带《社保补缴办理通知单》。
注：材料复印件需加盖公章。
申请补缴且补缴时段的起始时点距办理补缴手续时点在6个月以内的，单位可直接在社会保险自助平台操作员工补缴; 6个月以上的，单位需携带单位社会保险缴费卡及提供如下材料 ：
1、用人单位书面申请（说明补缴理由、起止时间、补缴基数等相关情况，加盖公章，并由补缴对象签名确认）;
2、《上海市单位招用从业人员名册》或《外来从业人员用工备案登记表》或《外来人员就业备案信息》［已办招（录）用备案手续的无需携带］，或劳动合同原件及复印件;
3、补缴时段涉及的原始工资发放凭证或财务发放凭证的原件及复印件;材料复印件需加盖公章。 填写《社会保险业务变更项目申报表（用人单位汇总填写专用）》（申字4表）。
补缴流程：
1、符合办理规定，办理机构打佣核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。
2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打佣受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
3、不符合办理规定，办理机构打佣办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
问：异地社保怎么转入新单位?
答：1.新单位或者参保人自己拿着身份证和户口本到原参保地的社保机构去填写申请转移的申请表，同时打印好历年交社保的清单。
2.让新单位或者自己在现参保机构建立好社保关系，然后把在原参保地交社保的清单和转移申请单交给现工作地的社保局去申请接续手续。
3.现工作地的社保局收到转移申请资料以后，审核OK符合转移条件的，会跟原参保的社保机构发联系信;完成时间在15个工作日内。
4.原社保单位收到工作地社保局的联系信，会在15个工作日内给办理好相关的手续。
5.现社保单位收到原社保单位的申请者的信息表和转移资金以后，会在15个工作日内完成转接工作，然后通知新单位或者本人。
6.需要参保人提供的信息：社保接续申请单，社保转移表，社保人的信息表，社保资金交费单，社保接续联系信，和转移单等。
办完以后就可以持续的交社保了。
问：离职之后社保怎么办？要不要断？
答：1、养老保险
单位按照个人工资水平的20%缴纳，个人按照8%缴纳（以北京为例，其它地区可能略有差异，下同），需缴满15年退休后才能享受领取养老金。中断对退休待遇影响不大，只要缴满年限就行，如果到了退休还没缴满，北京户口可以办理延期缴费，外地户口需缴满10年才能延期，否则只能回户口所在地续交，那就无法享受北京地区的养老政策了。
2、医疗保险
单位按照个人工资水平的10%缴纳，个人按照2%缴纳，男缴满25年女缴满20年退休后才能享用终身。中断后下月起看病就无法用医保卡报销了，不过只要重新缴就可以正常报销。
3、住房公积金
单位和个人均按照个人工资水平的12%缴纳，缴满半年后，买房、租房、装修等情况下可以提龋中断影响不大。
在大部分中小城市，社保中断一两个月问题不大，换了新单位继续缴纳就可以了，只要达到要求缴费年限，退休后不受影响，但是在北京等大中城市，主要是没有当地户口的外地人，如果社保中断，将对购房买车造成严重影响。北京地区规定，只有连续缴纳5年社保，才有资格在北京买房、参与摇号购车，即使只中断一个月也前功尽弃，又得重新开始积累缴费年限。
比如你已经连续缴纳社保4年11个月，在临近5年的时候换工作，社保中断一个月，那不好意思，如果想买房买车又得重新开始计算缴纳时间。说实话，这一点确实有点坑爹，但是没办法，那么多年来政策就是这样执行的。
当然，上有政策下有对策，大家在离职之前只要找到可以给自己缴纳社保的公司继续缴费就可以了。找朋友的公司或是中介机构都可以帮你续上，正常情况下只能上三险（养老、医疗、失业），公积金短期中断影响不大。当然，有单位的时候只需要缴个人部分，但是如果让中介代交，就需要连同公司部分一起缴上，参照当地最低缴费水平即可。
综合来看，如果在大城市购房买车有限制，并且没有当地户口，社保最好一个月都不要断，如果是其它情况，则中断一两个月问题不大。
在职场中，绝大多数人都会经历离职，这是很正常的现象，那离职期间社保怎么办？怎么处理才最好呢？一起来看看吧。
《中华人民共和国合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这条法规就为保护劳动者在新旧单位的社保接续问题上提供了法律支持，防止有些单位故意为难离职人员。
当然，作为员工来说，我们离职后也要随时的关注我们的社保转移情况，一般来说，离职期间我们可以有2种比较好的处理方式。
1、可以自己先去当地的社保局的个人流动窗口缴纳社保，虽然和咱们缴纳的城镇职工的社保略有不同，但同样可以享受到养老和医疗方面的待遇，这种方式适用于一般情况的离职，对社保要求不高。
2、选择当地的社保代缴公司去挂靠社保，费用自己出。这种缴纳社保的好处就是可以保证社保的连续性，而且后期办理转移比较方便。目前这种形式也是比较流行的一种做法了，因为很多情况都需要保持社保的连续性，如非合肥市本地户籍在合肥购房需购房前1年的连续社保缴纳记录、生育险报销需生育前连续缴纳7个月的社保等等。