社保异地转移流程 社保转移需要什么手续？
现如今，社保对于人们生活的影响，无疑是巨大的，所以人们在离职到异地工作时，往往会考虑社保转移的问题。那么，社保异地转移的流程是什么呢？2018年社保转移需要什么手续？
社保异地转移流程
1.参保人员在异地就业按照规定建立社保关系与缴费后，需要由用人单位或者参保人员向异地这包经办机构提出社保关系转移接续书面申请。
2.审核转移接续申请新参保机构需在15个工作日内审核完成。对于符合申请条件的，需要性元参保人员社保机构发出同意接收函，兵提供相关信息；对于不符合异地接续条件的，需要向申请单位或参保人作出书面说明。
3.原社保所在经办机构在接收同意接收函以后，需在15个工作日内，办理好相关异地转接手续。4.新参保经办机构在受到原参保人社保关系几资金后，应当在15个工作日内办理相关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
2018年社保异地转移的最新政策流程
社保转移需要什么手续？
一、转移
1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息，各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。
2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理。
3、原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息，“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。
4、持单据到现单位所属社保中心办理转入。以上步骤试用于陕西省，各省应该大同小异。（在陕西省内如果社保账户没有并户，即重新开户，就是像你这种情况，原单位交了，新单位也要开始交，上交是很麻烦的，必须先并户）如果半年缴纳的不想要了，可以办理退保，但只退个人帐户余额！办理重新开户对原户头不影响，随时可以并户。
二、并户
目前政策下，异地转移只有养老保险可以，并且是向户口地转，还得是城镇户口，其他的社保不能异地转移，农户不能异地转移。不是威海城镇户口，转不过去的。现在不是全国联网，不过可以在威海重新开户交的，济南就放着好了，等将来有新政策可以并户。
社保不能随便退的，只有外地农户才可以在离职后申请退养老保险个人部分的，单位部分不能退，其他的不能退。城镇户口只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退个人部分的。
以上这些内容就是小编为大家整理的关于社保异地转移的流程，以及社保转移所需要的手续，希望对大家有所帮助。当然，社保转移的流程和手续，并不是每个地方都一样的，具体的标准还是要以当地的规定为准。
社保给人们的生活提供了重要的保障，而社保若是丢了又该怎样补办呢？下面是小编整理的一些关于社保补办的相关资料，供你参考。
社保卡补办指南
1、首先你可以进行预挂失或正式挂失。
2、预挂失的方式：
拨打社保卡服务热线“96102”进行预挂失
可在自助终端电子触摸屏自助预挂失
可到卡服务网点办理书面预挂失
3、而正式挂失必须到卡服务网点办理，需要携带本人身份证或户口簿原件及复印件。
4、如果在预挂失期间找到了原卡，可以在10天之内撤销挂失（原卡可以正常使用），但正式挂失就不能撤销了（且原卡作废）。
办理社保卡需要注意的事项
社会保障卡全称为“中华人民共和国社会保障卡”，是经国家劳动保障部统一规划、统一设计，由各地劳动保障部门面向社会发行。社会保障卡上主要的信息有：持卡人的姓名、性别、卡号、电脑号、公民身份号码等基本信息。
社会保障卡的发行对象为参加我市社会保险的在职人员和灵活就业人员、在我市社保机构领取养老金或失业保险金的退休人员和失业人员、我市低保对象、参加我市少儿医保的少年儿童等。社会保障卡申请制作程序与原深圳市劳动保障卡申请制作程序相同，参保单位或参保人可以到社保机构各相关窗口办理。新卡从受理申请到制作、发放周期为20个工作日，参保人在制卡期间如需住院，可持市社保机构发放的《社会保障卡受理回执》办理入院手续。社会保障卡的工本费经省物价局和省财政厅批准，每张卡收取20元，遗失补发也按此标准收费。市民如有疑问可拨打咨询电话：96888。
办理社保卡需要的材料
1、填写完备的社会保障卡发行注册申请表;
2、社会保障卡发行筹备情况说明;
3、符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;
4、按照统一要求设计的卡面样式;
5、本地区社会保障卡管理办法和实施细则;
6、人力资源社会保障部要求提供的其他材料。
社保贷款，是借贷机构推出的一种面向符合社保缴存条件的借款人发放的，用于其个人消费用途的信用类个人贷款产品。目前，不少借贷机构都开展了社保贷款业务，例如招商银行的“社保消费贷”、民生银行的“社保贷”等。那社保贷款怎样贷？申请条件有哪些？
社保贷款申请条件：
由于社保的缴纳具有强制性，因此受雇人士基本上都会按规定缴纳一定费用。这并不是说，缴纳了社保的上班族都可以申请社保贷款。与其他信用类个人贷款产品一样，社保贷款也具有无抵押、无担保的特点，但是也须符合一定的条件才能申请。
一般来说，社保贷款申请条件为：
1、借款人年满18-60周岁;
2、借款人拥有良好的信用记录;
3、借款人具有稳定的工作、收入和相应的还款能力;
4、符合借贷机构对社保的相关要求，通常是缴纳年限和缴纳基数，譬如连续缴纳6个月以上，缴纳基数大于3000元;
5、借贷机构规定的其他条件。
社保贷款怎样贷？
符合社保贷款的借款人，便可以准备相关材料，向借贷机构提出贷款申请。具体的贷款步骤为：
1、前往借贷机构，咨询社保贷款各项事宜;
2、按借贷机构的要求，准备社保贷款申请材料，通常为身份证明、居住证明、工作证明、收入证明和社保证明;
3、填写贷款申请表，提交申请材料，提出社保贷款书面申请;
4、借贷机构按照相关规定，进行严格的审查、审批;
5、借贷机构与借款人签订贷款合同;
6、借贷机构发放贷款;
7、借款人按照合同约定归还贷款。
大家都知道，我们无论去哪里或哪个单位，公司都会给你办理一张社保卡。而关于社保的办理流程有哪些可能你还是不清楚，下面是小编带来关于郑州个人怎么交社保的内容，希望能让大家有所收获！
郑州个人社会保险办理程序
1、缴费程序
（1）初次缴费人员需备交如下材料：
第一、本市扯劳动保障事务代理委托协议书》
第二、身份证原件及复印件（一张）;
第三、一寸证件照（一张）。
（2）续费人员需备交如下材料：
第一、第二内容同前;
第三、职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”;
第四、《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记证》（未办《手册》或《登记证》的出具缴费记载原始资料）。
由本中心养老保险代办处（以下简称代办处）按现行规定办理缴费手续。
（3）外埠转入人员需备交以下资料：
第一、第二内容同前;
第三、转出地社保机构出具的“基金转移清单”;
第四、转移基金须到代办处按现行规定办理续保手续。
2、基金、关系转移程序
在本代办处缴费的人员有转往外埠或本埠某单位的应办理基金、关系转移手续。
（1）转外外埠人员需备交如下资料：
第一、劳动（行政）关系调转介绍信;
第二、调入地劳动保障部门出具的注明工作单位名称、社保经办机构名称、开户行、帐号、地址、邮编的函件。
（2）转往本埠某单位的人员需备交如下材料：
第一、内容同前;
第二、调入地社会保障门路门出具的注明工作单位名称、社保经办机构名称、地址、邮编的函件。
代办处按现行规定办理转移手续。
3、退休手续办理程序
在本处办处缴费的人员到达退休年龄时，应提前一月备交身份证原件、户口簿、一寸证件照（一张）前来办理退休手续。
代办处按现行规定填表报社保部门审批。
4、退休年审程序
在本代办处办理了退休手续的人员，于每年的第一季度由本人携带退休证、身份证原件、户口簿前来代办处办理年审手续。
5、退费、领取丧葬费和抚恤费程序
（1）在本代办处缴费人员有出国（境）定居者，应携带护照及复印件（一张）、身份证原个及复印件（一张）、前来办理领取个人帐户中个人缴费储存额手续。
（2）在本代办处缴费人员未到退休年龄亡故，或退休后10年内亡故者，其继承人携带由公安、医院或殡仪馆签发的证明，前来办理领取个人帐户储存额或储存余额手续。代办处按现行规定填表报批。
城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，那么如何办理城乡居民养老保险呢？小编给大家收集了如何办理城乡居民养老保险的相关信息，一起来看看吧。
一、如何办理城乡居民养老保险--办理步骤
1、确定自己符合参保条件：具有本区户籍，年满16周岁以上，未参加其他社保（在校学生，已经享受养老待遇和退休金的人员除外）。
2、申报参保，居民可以自己携带上述材料到户籍所在地乡镇（街道）的劳动保障所或者社会保障中心申报，也可以出具一份委托书，委托村里集体参保。
3、16周岁到60周岁的人员，缴费方式可以选择直接缴费，凭本人身份证到代办银行足额缴纳养老保险费;也可以选择代扣代缴，填写《扣款协议》，然后社保所会集中到指定的代办银行为申请人开设代扣代缴存折和卡，参保人员凭代扣代缴的存折或卡，到指定银行存入个人应缴纳的基本养老保险费。
4、年满60周岁及以上人员，可以选择一次性缴费，由社保所出具《通知书》，用代扣代缴或现金直接缴费的方式完清费用;也可以选择不缴费领取基础养老金，需要在申报时提交子女参保缴费凭证。
5、领取参保凭证。年满16周岁、不满60周岁人员，选择代扣代缴的参保人员，到社保所打佣缴款书》;选择现金缴费的参保人员，由代办银行出具《缴款书》。年满60周岁及其以上人员，完清缴费或审核合格后，社保所将城乡居民按月领取基本养老金资格证发给本人。
二、如何办理城乡居民养老保险--所需材料
1、户口簿原件及复印件（主页、本人页、增减页）
2、本人居民身份证原件及复印件
3、一寸彩照两张（一般要求是蓝底）
4、城乡居民社会养老保险参保人员申报表（当地社会保障中心或者劳动保障站领取）
“五险”：指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，呢么如何处理五险一金纠纷呢？
五险一金纠纷的处理法则
这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
《社会保险法》的规定 五险属于强制性社会保险，不同于当事人自愿购买的商业保险。具体裁判规则如下：
1 企业为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务： 其中双方协议约定现金补偿或其他规避缴纳义务的均无效。员工自愿放弃社保的承诺也无效。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定 “社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 所以，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的，自愿放弃社保申请书对用人单位市没有法律效力的，而且会使用人单位面临以下五大法律风险。
1）支付经济补偿金！ 根据《劳动法》第三十八条第一款第（三）项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 另根据《劳动法》第四十六条第（一）项的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2）工伤赔偿无法避免！ 工伤保险条例》规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。“
3）支付养老金！ 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，因用人单位的原因无法缴纳基本养老保险费，导致职工个人的养老金损失，应从职工个人累计缴纳年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素考量确定支付。
4）面临强制征收的风险！ 企业未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
5）面临行政处罚！ 劳动保障行政部门会责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。逾期不缴纳的，将会加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%。对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
2 劳动者对社保缴纳基数、年限发生的争议不属于法院管辖
用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，只是因为双方对缴费基数、缴费年限发生争议，不宜纳入民事审判的范围。
3 劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而造成的经济损失 法律规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办，导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 注意： 用人单位没有为劳动者办理社保手续，且客观上无法补办的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。（这里的赔偿损失是将赔偿款支付给劳动者;而非补缴社保，将钱交给社保机构。）
4 劳动者要求企业补缴社保的案件不属于法院的受理范围 征缴社会保险费不属于人民法院受理民事案件的范围，但是可向社会保险费征缴部门发出司法建议，建议其针对当前的问题，加强调查研究，妥善处理类似问题，依法保护当事人的合法权益。
5 已经依法享有社保待遇或领取退休金的人员与用人单位发生争议，
按劳务关系处理 法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 法律依据： 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条 解读： 司法解释三草案规定，用人单位招用达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系按雇佣关系处理。正式稿以依法享受养老保险待遇作为界定劳务关系的标准具有一定的合理性。
注意区别： 已达到退休年龄但未享受养老社保待遇的，与用人单位为劳动关系 ： 因达到法定退休年龄后，由于劳动者个人原因（如缴费年限不足）或地方政策原因（如上海的非正规就业缴金延迟退休及柔性延迟退休政策等）导致达到退休年龄却无法享受养老保险待遇，此时双方仍可以延续社会保险关系，在此前提下，双方的用工关系类比劳动关系处理更具合理性。[!--empirenews.page--]
6 单位为劳动者缴纳社保后发生欠缴或拒缴的，不属于法院管辖
用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续后，若不按规定为劳动者交纳社会保险费，无论是欠缴还是拒缴社会保险费，社会保险管理部门均可依法强制征缴。因用人单位欠缴或拒缴社会保险费引发的纠纷，不列入人民法院民事案件的受案范围。
7 职工代单位缴纳保险费后可要求返还单位应缴纳部分
劳动者在用人单位拒绝为其缴纳社保时，自己缴纳个人部分及垫付单位应缴部分的，劳动者有权要求单位返还为其垫付的部分。
8 用人单位购买商业保险的受益人是员工时， 不能抵偿用人单位的赔偿责任
用人单位以劳动者为保险受益人，出资购买商业保险的，在劳动者发生保险事故时，保险公司向受益人（劳动者）给付的保险金属于劳动者或其继承人。用人单位不能以保险公司给付保险金为由，来抵偿其应当承担的赔偿责任。 用人单位在购买商业保险时，应当以劳动者为保险标的，以用人单位为受益人。在发生保险事故时，保险公司将保险金赔付给用人单位的，用人单位可以用该保险金抵偿其应当承担的赔偿责任。
9 用人单位购买的商业保险不能替代社会保险
商业保险属于用人单位自愿购买范围，而社会保险是法律强制用人单位和劳动者缴纳。商业保险可以作为社会保险的有益补充，但不能替代社会保险。
中国人寿面试自我介绍
尊敬的领导：
您好！
我是xxxx大学保险专业一名即将毕业的学生。在这里十分诚恳的向您申请贵公司个险部培训讲师一职。
中国人保公司是我国最早成立的保险公司，也是目前我国最具实力的保险公司之一。中国人保寿险一直秉承“人民保险，造福于民”的企业使命，在激烈的市场竞争中以人为本、诚信服务、规范经营、科学发展，在我国保险市场上一直占有不败之地。选择中国人保寿险是我大学毕业择业的第一选择，能够进入我们人保寿险公司工作是我上大学以来一直不变的愿望。
我就读的辽宁大学是国家重点211院校，其发展至今已有六十多年的历史。辽宁大学还是全国五所最早成立保险专业的大学之一，其保险专业的办学教学经验十分丰富，为我们国家保险领域培养了许许多多的精英人才，并曾担任过我们中国人保的干部培训基地。
我很幸运的选择了保险这个专业，在大学四年的学习中，我学习并掌握了《人身保险》、《财产保险》、《再保险》、《海上保险》、《保险法》等专业知识，并学习了经济以及金融学的相关基础知识。在大学期间我担任班干部，积极参加各项活动，利用寒暑假在我们picc寿险本溪支公司实习锻炼，在单位受到领导和同事的一致好评。
在学习与生活中，我是一个严格要求自己，对工作热情、对学习认真、有团队精神的人。我喜欢与人沟通，擅长组织活动。我还能够熟练的使用word、powerpoint、excel等办公软件。相信如果我们人保寿险公司个险部讲师团队能过将我吸纳，我一定不会让领导失望，不会给团队抹黑，一定会以百分之百的热情投入到工作中，以我最大的努力为公司带来更大的效益。
非常感谢您在百忙之中翻阅我的求职信，希望我能够在占用您的时间后有机会为您领导的企业带来经济上的效益。