2019重庆社保缴费基数：社保个人要交多少钱
2019年重庆社保缴费基数是多少呢？一起来看看吧。
一、重庆养老保险缴费基数
1、单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%。
2、缴费基数上限16847元、下限为3370元;
3、最低缴费金额：单位589.85元，个人248.80元;
4、最高缴费金额：单位2949.37元，个人1241.84元;
二、重庆医疗保险缴费基数
1、单位缴纳比例7.5%，个人缴纳比例2%。
2、缴费基数上限16847元、缴费基数下限为3370元;
3、最低缴费金额：单位 232.84元，个人62.10元;
4、最高缴费金额：单位1164.23元 ，个人310.46元;
三、重庆失业保险缴费基数
1、缴费基数上限16847元、下限为3370元;
2、最低缴费金额：单位15.53元，个人15.53元;
3、最高缴费金额：单位77.62元 ，个人77.62元;
4、单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%;
四、重庆生育保险缴费基数
1、缴费基数上限为16847元、下限为3370元;
2、最低缴费金额：单位15.53元，个人免缴;
3、最高缴费金额：单位77.62元，个人0.00元;
4、单位缴纳比例0.5%，个人不用缴纳。
五、重庆工伤保险缴费费率
1、单位缴纳比例：根据行业，一类行业基准费率为0.5%，二类行业基准费率为0.8-1.5%，三类行业基准费率为4.5-4.8% ，个人不用缴费。
2、最低缴费金额：单位15.53元，个人 0.00元;
3、最高缴费金额：单位 77.62元 ，个人0.00元。
随着社保政策的不断完善，现在全国大部分地区已经不再支持一次性补缴15年费用的社保政策。那如果在这之前社保没有交满15年，怎么办呢?一起来看看吧。
第一种就是放弃社保，选择这种方式虽然有些无可奈何，但同时也是无可厚非一件事情。选择这种方式可以提前把之前存的养老钱全都拿出来，但在这之后国家将不再对这部分人的社保卡提供服务。而到了一定的年纪之后，只能选择依靠自己或者是子女赡养。
第二种处理方式就是按年补缴。如果只差几年没缴的话，是可以成功补缴的，但是这种方式会对大家以后的利益产生一些影响。这种方式虽然不怎么划算，但也不失为一个方法。
第三种方式和我们刚才说的两种方式都不相同，虽然可以进行一次性补缴，但是有一定的条件限制。第1种就是从1961年到1982年这个时间段下乡的知青，曾经参加过社保但是之后断交的。第2种是男性年龄达到65周岁，女性年龄达到60周岁。符合这些条件的都可以一次性补缴15年的社保费用。
换工作是每个上班的人都会遇到的情况，那么如何在换工作的时候确保社保不断缴呢？辞职社保断了怎么办？一起来看看吧。
如果在离职之前已经找好下家工作了，那么可以直接跟下一家公司的人事确认，在离职后的次月，新公司可以为其缴纳社保。
如果是裸辞的情况，那么有两种办法可以处理，第一种是找代缴机构进行代缴，另一种是成为灵活就业者，直接去社保管理中心缴纳，但是这种情况下只能缴纳养老保险和医疗保险。要注意了。
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下，以个人名义缴纳社保基金时，只能缴养老保险和医疗保险两部分。而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮个人缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。
个人如何缴纳社保？
具体流程如下：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
个人缴纳社保两种形式
1、由单位代交。
【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险；
2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。
【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
换工作是每个上班的人都会遇到的情况，那社保断缴费有什么影响呢？
首先职工医保断了之后，就不能享受医保待遇了，需要连续缴费半年以上，从第7个月开始享受报销待遇，生育保险断了，也是不能享受生育津贴的，另外在有些城市，如果社保断缴了，也会影响参保人在当地买房买车以及积分落户。
但是，职工个人养老账户、养老保险缴费年限、医保个人账户、医保缴费年限、失业保险缴费年限，这些都是不清零且累计的。一旦断交了，补缴续交上，这些资格都还保留。
异地怎么交社保呢？异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。