五险一金及税后工资计算器

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

1、养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）;

2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;

3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;

4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;

5、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

泉州社保参保办理分为个人参保和单位参保，这两种参保方式是有明显的不同的。社保怎么交？

个人办理

办理材料

以个人身份参保时，要出具本人身份证和户口本的原件和复印件；

办理流程

（1）个人申请（填写参保登记表，提供身份证、户口簿原件和复印件）→（2）村级初审→（3）乡镇（街道）审查同时录入参保信息→（4）县级居民保经办机构审核，为参保人建立个人账户。

城镇各类企业

⒈《社会保险登记表;

⒉营业执照正本原件及复印件;

⒊国家质量技术监督部门颁发的《组织机构代码证原件及复印件;

⒋法定代表人身份证明或居民身份证、护照，其他合法证件原件及复印件。

社会团体民办非企业等社会组织

⒈《社会保险登记表;

⒉上级主管部门批准成立的文件。

城镇个体工商户

⒈《社会保险登记表;

⒉营业执照原件及复印件;

⒊《税务登记证正本原件及复印件。

参保流程

申请→窗口受理→审核→领导签批→窗口办结

个人可以补交社保吗？一起来看看相关知识吧。

1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。

2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。

医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间（年限）。

3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。

4、工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担

5、生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱！否则可以去劳动局投诉你所在的公司！

社保断交在一些大城市来说，会影响买房买车等方面，所以一定要谨慎对待。个人社保断交怎么办？

①养老保险

根据养老保险的规定，退休后领取养老金是需要年限累计够15年，养老保险遵循“多缴多得”，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多，所以中间断缴，后续的待遇会有所影响。

如果到退休时没缴够15年社保，可以选择延长缴费、转为居民养老保险或者一次性领取个人余额。

②医疗保险

根据医保的规定累计缴纳男25年、女20年（以北京举例，地区不同比例不同，以当地为准），退休后才可终身享受医保待遇。注意：医保在断缴月发生的费用不能报销，正常缴费月发生费用，由于社保之前存在过断缴社保卡不能实时结算的，可以后续手工报销。

③生育保险

生育保险是只能由企业缴费的，所以一旦断缴就不再享受相关福利，同时生育津贴的领取条件是：分娩前生育保险连续缴纳9个月。若参保职工分娩前连续缴满不足9个月，分娩之月后连续缴满12个月，职工的生育津贴由生育保险予以补支，所以注意这个时间点。

④失业保险和工伤保险

这二者的影响不大。

⑤公积金

住房公积金的影响较小，如果在未来一年内不着急贷款购房就不用担心，但要注意申请住房公积金个人购房贷款必须符合以下条件：申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。

没有工作单位自己交社保到底划算吗?首先我们来看下，公司交社保和个人交社保的区别。

要是我们在公司里面交的话，里面是比较全面的。如果我们自己交的话，只能交养老和医疗，这样一对比肯定是公司交的比较好。

而且生育和工伤都是公司交的，要是自己交的话，这两种是不能交的。另外，自己交的时候也没有失业。总的来说，公司交的保险比较全面，并且我们是不用出多少钱的。

其次，这两种的缴费比例是不一样的。要是公司交的话，交的钱是按照你的工资来算的。

举一个例子：

比如说养老保险，公司是承担20%的，那么个人就只要8%，其他的都是社会统筹。

但是如果个人交的话，全部都是要我们自己交的 。所以从这个交的钱上看，自己交社保的话是不太划算的。因为交的钱多，享受的福利还变少了。

最后是有户口限制的。

比如说，我们在交的时候，不是想交就交的。

根据规定，只有户口或者是档案在本地的灵活就业者，才可以自己交的。要是户口在老家，但是你在上海，这样也是不能自己交的。但是公司交的话，就完全不一样了，是不限制户口的，不管是本地人还是外地人，公司都是可以交的。

自己缴社保和单位缴比起来肯定很不划算的，而且经济压力也会随之变大。

一、“4050”人员社保补贴领取条件

1. 男满50周岁;

2. 女满40周岁;

3. 企业下岗失业人员中实现灵活就业的人员;

4. 持有《就业失业登记证》。

二、“4050”人员社保补贴申请所需材料

1、《就业失业登记证》原件和复印件;

2、灵活就业个人缴纳的养老保险、医疗保险凭证的原件（原件丢失的可凭社保经办机构开具的个人缴费证明）;

3、身份证原件和复印件;

4、《工商营业执照》原件和复印件;

5、本人填写的相关表格。

三、“4050”人员社保补贴领取流程

1、申请社保补贴的人员，首先到户籍所在社区劳动保障工作站申报，并提供相应资料;

2、经劳动保障工作站、所初审、公示后，报市就业办审核，合格后交市财政部门复核，并通过指定的银行直接支付给申请者本人。