宁德社保缴费基数、比例及流程一览

    

宁德社保缴费分为企业和个人两种,其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保,只有宁德市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。

单位缴费

缴费基数

2017年度(2017年7月-2018年6月)社保缴费基数范围为:

工伤保险:3055元~15327元

缴费比例

养老保险:单位25%,个人8%;

医疗保险:单位7.5%,个人2%;

失业保险:单位2%,个人0.5%;

工伤保险:单位0.5%-2%不等;个人缴费;

生育保险:单位0.9%;个人不缴费。

缴费流程

1、委托银行收款

与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务

2、单位自缴

查询当月应交数据-15日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据

    

上班族都知道单位福利政策中有一项就是社保,因为要交的话大部分都是公司在交,我们交小部分就好了。没有工作单位,自己交社保到底划算吗?

首先我们来看下,公司交和个人交的区别。

要是我们在公司里面交的话,里面是比较全面的。如果我们自己交的话,只能交养老和医疗,这样一对比肯定是公司交的比较好。

而且生育和工伤都是公司交的,要是自己交的话,这两种是不能交的。另外,自己交的时候也没有失业。总的来说,公司交的保险比较全面,并且我们是不用出多少钱的。

其次,这两种的缴费比例是不一样的。要是公司交的话,交的钱是按照你的工资来算的。

最后是有户口限制的。

比如说,我们在交的时候,不是想交就交的。

根据规定,只有户口或者是档案在本地的灵活就业者,才可以自己交的。要是户口在老家,但是你在上海,这样也是不能自己交的。但是公司交的话,就完全不一样了,是不限制户口的,不管是本地人还是外地人,公司都是可以交的。

自己缴社保和单位缴比起来肯定很不划算的,而且经济压力也会随之变大。

    

问:个人怎么交社保比较好?

答:一、在本地户籍无工作(自由职业等):

1、找社保代理机构缴纳社保

2、自己缴纳城乡居民社保费,不过城乡居民保险仅包括养老险和医疗险,没有失业险、生育险和工伤险。

缴纳城乡居民保险时自行选择缴纳养老保险或者医疗保险,并选择相应的缴费档次进行缴费。

当然了,比较适合补缴的情况是:想要退休后养老,或者退休后免费医疗报销,但是政策规定养老要求至少累计缴纳15年,医疗也至少20/25年,而你觉得缴费年限估计达不到,所以要补缴。

二、外地户口在本地生活

如果没有工作,就必须要找社保代理机构进行代缴、托管。以合肥市为例,按照规定,必须要在两年内连续缴纳一年的社保才可以,否则没有购房资格。

    

社保断交怎么办?社保断交后要注意什么?一起来看看吧。

1、 只要参保信息一致,社保是可以在以前的基础上续缴的

在不同省份工作的人,可能会有所了解,当跨省找工作时,在新的工作城市需要重新办理社保的新设程序,会产生新的社保号码。这都是很正常的现象,社保卡上除了有社保号,还有每个人的身份证的号码,这是社保局区分每个人的社保缴存信息的唯一标准。只要身份对的上,当新的社保生成时,可以将之前的社保转移到新的社保地,实现续缴。

2、 只有养老保险和医疗保险才可以累计

如今的正规按照国家规定,公司是需要给员工办理五险一金的。五险中的养老保险和医疗保险占比在90%以上,其他的失业保险、生育保险、工伤保险加起来都占不到五险的10%,而且这些保险用到的几率和范围也没有医保和养老保险大,所以一般社保在办理续缴时,累计的只有养老保险和医疗保险。

3、 员工社保的补缴只能通过公司进行

对于社保的补缴程序,社保局的管控是相当严格的,需要准备很多的证明文件才能办理续缴手续。而且这个续缴行为还不能以独立的员工本人去续缴,必须通过单位才能实现续缴,所以如今也有些企业会有类似的业务产生,他们专门给人做单位挂靠,然后靠帮人续缴社保赚取手续费。所以,当社保断交之后,也不要慌乱,只要你的身份信息没有错,是可以正常续缴的。社保关系到了我们以后的福利,所以当公司不给缴纳社保,就赶紧换一份吧!

    

关于新入职员工,单位是如何跟你参保的呢?

新入职员工办理社保流程:

1、办理条件:与参保企业建立劳动关系且未参加社保登记的员工;

2、所需材料: 参保人身份证件,收复印件需要加盖单位公章,外地的户籍,要提供户口本;

3、办理社保卡需提供市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执,填写好姓名、身份证号码;

4、申报,通过网上申报系统办理登录社保局网站企业,进行申报;

5、打印 《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》表、附上申请资料到征收前台办理。

    

问:丽水社保缴费比例是多少?

答:养老保险 单位:14%;个人:8%

医疗保险 单位:11% ;2%

失业保险 单位:1.5% ;个人:0.5%

生育保险 单位:0.8%;个人:无需缴纳

工伤保险 单位:0.6%(一类企业)、1.2%(二类企业)

2%(三类企业)、个人:无需缴纳

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