交满十五年社保能领取多少退休金？
现目前工作人士每个月都会缴纳社保费用，那么交满十五年社保能领取多少退休金呢？
养老保险相当于在你的养老金账户存钱，退休后每月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活发的这笔钱就是养老金（或称退休金也可），计算公式：
每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
法定退休年龄是多少岁？
现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年，不论男女，退休年龄都为65周岁。
中断了有没有关系？
15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。只要交满12*15=180个月，你到时候就可以“坐以待币”啦！
交满15年还要继续交吗？
不管对哪类参保人员多缴养老保险费都是划算的，原因有下：
缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多；
交社保的同时，公司也在帮你交；
养老金的多少，与当地的平均工资有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了！因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。
如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。
未满15年怎么办？
据《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年，此处有期限：如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁，男职工满65周岁，还是未满15年，那么亲爱的老宝宝们，你们就得一次性补齐剩下的钱了...
养老金去哪儿领？
拿到养老金资格认证即领取退休金的一个凭证，所有退休的人每年都必须通过认证，才会按时发放退休金，带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件到居委会登记办理即可！外来务工人员缴满15年社保，可以在当地领，也可以转回老家领（需要办理养老保险转移手续） 。
现代人们工作，工作单位都会给职工购买社会养老保险，这不仅是国家政策的规定，政府的重视，更是企事业单位的责任所在。小编给大家整理了关于个人社保退休手续如何办理，希望你们喜欢！
个人社保退休手续如何办理
1.首先，在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息。表格有《XX市城镇从业人员退休登记表》（一式两份）、《退休人员社会化管理服务表》。填写完后由工作单位盖章。
2.准备以下材料：劳动合同、《XX市城镇从业人员退休登记表》（一式两份）、《退休人员社会化管理服务表》、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、1张1寸免冠相片、社保卡等到社保局办理退休手续窗口进行办理。
3.待审核通过并成功领取第一个月养老金后（养老金直接打到个人社保卡账户），办理退休手续的当事人前到社保局拍照并办理退休证。
社保卡主要的8项作用
1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。
2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。
3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。
4.可持卡到医院就医，到药店买药。
5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。
6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。
8.将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。
哪些情况下可办理退休
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（5）个人的累计参保缴费年限一般要达到15年（对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。
办理退休所需资料：
1、退休申请书（A4白纸手写，并在名字处按手印）;
2、申报人身份证复印件一份（原件验讫），如属代办还需代办人身份证复印件一份（原件验讫）;
3、申报人户口复印件一份（原件验讫）;（包括户主页面和本人信息页）
4、申报人在当地国有银行（中国银行、工商银行、建设银行、农业银行）或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折（不受理银行卡）的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件照片（用于办理享受基本养老保险待遇资格证）;
6、养老保险手册（如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不用）;
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、流动人员人事关系（档案）管理手册;
9、申报人填写《职工退休核准（审批）表》。（在人才大厦一楼社保窗口领取）
10、有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。
辞职后个人的社保怎样转移，转移社保需要哪些条件。转移社保需要提交哪些资料。以下是中国社保网小编为大家整理的关于辞职后跨省社保转移流程，给大家作为参考，欢迎阅读！
辞职后跨省社保转移流程
1.先在自己交的地方办理社会保险关系暂停手续，并让其出具《参保凭证》;
2.携带所以证件到当前办理区（县）申请办理社会保险关系转入;
3.受理申请后，区（县）社会保险管理分局接到参保人员的材料为其出具《参保凭证》;
4.参保人员将《参保凭证》送到接收地社会保险经办单位
5.新参保地收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的社会保险关系和资金后，在15个工作日内办结有关手续，确认情况并通知用人单位或参保人员。
离职后社保处理办法
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，可以参照实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
省内转移
总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打佣基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。
具体的时间规定：
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
跨省转移
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
交社保需要准备哪些材料，交社保的办理流程是怎样的。小编给大家整理了关于交社保需要什么材料，希望你们喜欢！
交社保需要的材料
选择缴纳保险基数标准，填写《社会保险个人信息登记表》，提交个人身份证正反面复印件一张;
签署《存档人员缴纳社会保险协议书》，并核对《社会保险个人信息登记表》。
企业首次参加社会保险需提供的资料：
1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;
2、企业营业执照复印件（验原件）;
3、企业组织机构统一代码证书复印件（验原件）;
4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;
5、首次参保员工的身份证复印件;
6、属新招调入深圳的员工（含复、退、转业军人或毕业分配）首次参保，须提供市（区）有调入权限部门批准的调令（军队转业干部行政介绍信）或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件（验原件）;随迁入户的须提供户口簿复印件（验原件）;
7、首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《深圳市劳动保障卡》。
个人交社保具体要交多少年
对于个人来说国家法定规定退休年龄：男性60周岁、女性50周岁（女干部55周岁）1、如果是申请自缴费，达到社保规定的最低累计缴纳年限15年，是可以不缴的，到达法定退休年龄，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇。2、如果是有工作单位的在职员工，则必须缴纳至法定退休年龄，达到社保规定的最低累计缴纳年限15年，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇。3、社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。
社保一般都何时交
缴费单位（人）应于每月1～15日申报缴费，2010年1月1日起实现税费征缴同步，即社保费的申报期限调整到每月15日前，且不因放假而调整。
在成都办理生育保险报销流程是什么，办理生育报销有哪些是值得关注的。小编给大家整理了关于成都生育保险报销流程，希望你们喜欢！
成都生育保险报销流程
1、自生育之日起一年内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报;
2、窗口工作人员审核资料，资料审核无误后受理申报并书面登记;
3、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据;
4、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据;
5、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。
成都生育保险报销条件
1、成都要享受生育保障，生育险（内嵌入到基本医疗险中）需要连续交费1年以上（即观察期）才可以。
2、根据《成都市生育保险办法实施细则》，报销情况是这样的：
a、符合报销条件——
（一）符合计划生育政策、婚姻法等法律法规;
（二）初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的。已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月（不含补缴）后生育的。
（三）在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。
b、保障为——
第八条 女职工生育医疗费按以下标准实行定额结算：
1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的3000元;
2.妊娠满7个月生产或流产的2000元;
3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的1000元;
4.妊娠不满3个月流产的300元;
5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元。
第九条 参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。其补贴标准如下：
1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元;
2.妊娠满7个月生产或流产的1000元;
3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元;
4.妊娠不满3个月流产的150元;
5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。 夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。由男方享受生育医疗费补贴的，其配偶按其它 政策规定已享受生育保险待遇，但未达到本实施细则规定生育医疗费补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足;已达到本实施细则规定补贴标准的，生育保险基 金不再支付。
第十条 计划生育手术费价格标准按照盛市价格主管部门有关规定执行。即：宫内施行放置节育器45元;宫内施行取出节育器46元;药物流产术127元（药物流产术 不全施行清宫术增加47元）;人工流产术85元（施行钳夹增加12元）;中孕期引产366元［七个月以上（含七个月）引产增加50元］;输精管结扎术 150元;输卵管结扎术510元;输精管吻合术370元;输卵管吻合术400元。
第十一条 上述生育医疗费、计划生育手术费、生育医疗费补贴随本市价格主管部门的调整而逐步调整。具体调整方案由市劳动保障行政部门会同市财政部门共同提出，报市政府批准后实施。
第十二条 参保人员生育时或施行计划生育手术时引起的妊娠胆淤症、产后出血、子宫破裂、羊水栓塞的生育、计划生育手术并发症所发生的住院医疗费纳入生育保险基金支付。
生育、计划生育手术并发症住院医疗费报销办法比照基本医疗保险的规定执行。参保人员符合基本医疗保险规定的一次性住院医疗费，其数额在基本医疗保 险统筹基金起付标准以上最高支付限额以下的部分，个人先自付一部分特殊费用以后，由生育保险基金按比例支付。起付标准以下部分和超出基本医疗保险最高支付 限额部分不予报销。生育、计划生育手术并发症住院医疗费的起付标准和最高支付限额以及个人先支付的特殊费用按基本医疗保险规定执行。
生育津贴：以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后，按不同情形分别计算生育津贴：
a.妊娠满7个月生产或流产的乘以90日;
b.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日;
c.妊娠不满3个月流产的乘以14日;
d.剖宫产增加15日;
e.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。
c、报销需要的资料——
第十三条 申领生育保险待遇时应提供下列证明材料的原件及复印件：[!--empirenews.page--]
（一）女职工享受生育津贴、生育医疗费须提供：
1.单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明。
2.个体参保人员：填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、个人结算性存折。
（二）男职工享受生育医疗费补贴须提供：
1.单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或相关医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明、配偶的失业证。
2.个体参保人员：填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或相关医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明、配偶的失业证、个人结算性存折。
（三）申领计划生育手术费须提供：
1.单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、手术费收费票据、病情证明书、劳动合同书、本人身份证、婚姻证明。
2.个体参保人员：填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、手术费收费票据、病情证明书、身份证、婚姻证明、个人结算性存折。
（四）报销生育、计划生育手术并发症住院医疗费须提供：
1.单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《成都市生育、计划生育并发症住院医疗费审批表》一式两份、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、住院费用清单、复式处方、单位证明、出院证明书、婚姻证明、社会保险卡、身份证。
2.个体参保人员：填报《成都市生育、计划生育并发症住院医疗费审批表》一式两份、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、住院费用清单、复式处方、出院证明书、婚姻证明、社会保险卡、身份证、个人结算性存折。
3.申报输精管吻合术、输卵管吻合术费用的，除需上述证明外，还需提供计划生育委员会的相关证明。 参保人员委托他人办理的，还须提供委托人的委托书和被委托人身份证。
（五）盛市社会保险经办机构规定的其它资料。
第十四条 生育保险基金不予支付的范围：
（一）在国外及港、澳、台地区生育或终止妊娠所发生的费用;
（二）超过《办法》及本实施细则规定标准之外的费用; （三）已办理退休或领取基本养老金后所发生的生育或计划生育手术费用;
（四）生育前实施人工辅助生殖术产生的费用;
（五）已在本市统筹区域外享受了生育保险待遇的;
成都生育保险报销流程
1.符合国家、盛市计划生育政策规定
2.分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月
3.产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算
4.申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。不过廊坊市养老保险怎么办理，以下就是中国社保网小编做的整理，希望对你们有用。
廊坊市养老保险的办理：
1. 办理条件
企业办理基本养老保险登记条件
从事生产经营的单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内
城乡居民基本养老保险参保条件
年满16周岁、具有当地农业户籍、未参加城镇职工基本养老保险的城乡居民（不含在校生），可以在户籍地自愿参加新型城乡社会养老保险
2. 办理材料
企业单位参加养老保险材料
1.《社会保险登记表》
2.工商行政部门发放的营业执照原件和复印件，近期的财务报表复印件。
3.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;
4.法定代表人或负责人身份证;
职工以个人身份参保时
1.要出具本人身份证和户口本的原件和复印件
2.《个人参加养老保险申请书》
城乡居民基本养老保险参保材料
1张一寸免冠彩照
身份证和户口本原件及复印件
3. 办理流程
1.用人单位出具工商行政部门发放的营业执照原件和复印件，近期的财务报表复印件。
2.用人单位填写《社会保险登记表》
3.社会保险经办机构对用人单位出具的相关资料和填写的《社会保险登记表》进行审核。
4.对用工单位发放《社会保险登记证》
5.职工以个人身份参保时，要出具本人身份证和户口本的原件和复印件，填写《个人参加养老保险申请书》，保险机构为其建立养老保险卡片，并发放养老保险缴费手册。
4. 办理地点
廊坊市社会保险事业管理所
地址：廊坊市广阳道19号
电话：2227974
安次区社会保险事业管理所
地址：廊坊市银河北路曙光道14号
电话：2114311
5. 办理时限及费用
办理时限：
20个工作日内
收费标准：
不收费
廊坊市养老保险的缴费：
1. 缴费标准
参保人应按规定缴纳养老保险费。缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，参保人自主选择
2. 缴费比例
单位：单位20%;
个人：个人8%
3. 缴费基数
1.缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300%
2.缴存基数下限为上年度全省在岗职工月平均工资的60%