郑州五险一金怎么交五险一金缴费比例是多少
我们知道劳动者一般在找工作的时候，除了工资待遇外，其实对五险一金也是比较关心的，毕竟这也关系到自身日后的待遇问题。
郑州五险一金怎么交？
“住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，由原单位所在地的管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响，医疗保险的转移基本一样。
大家都知道社保要缴纳满15年才能享受养老金，很多人没缴纳满15年，就已经到了退休年龄了，可现在一次性补缴的政策已经取消，那对于没交满15年的人来说，到达退休年龄后怎么办呢？
社保没交够15年怎么办？有这三种选择。
一、按年补缴
这个办法只适合于那些相差年限较短的人，比如说你交了11年，还差4年才能够满足15年年限的条件，那么这4年就是可以按年来进行补缴的。等缴满15年之后就可以准备办理退休和领取养老金了。
二、三类人可以一次性补缴
1. 参保之后断交，超过60岁以上的老人；
2. 1962年到1982年的下乡知青；
3. 2011年在国企退休的人。
这三类人是可以进行一次性补缴的。
三、放弃缴纳
这个方法万万不可，放弃缴纳社保的话，等到退休之后，自己缴纳的那部分社保虽说是可以取出来，但是就失去了养老金，那么之前所交的都等于白交了。
所以说，大家在缴纳社保的时候尽量不要出现断交的情况。如果出现断交的话，也要尽早去补缴，毕竟关乎到我们自身保障的事还是宜早不宜迟的。
随着职场的流动性越来越大，很多人在换工作的过程中，社保的缴纳也随着工作地的改变而改变。那换城市工作社保要转吗？又如何转移？一起来看看吧。
一、社保不是属于当地
很多人对异地社保有误解：那就是社保账号只属于当地，当我们到了异地工作时，需要重新申请一个社保账号。
事实上这样的想法，是错误的：无论劳动者到多少个城市里工作，原本的社保账号都不会被撤销。在劳动者离职后，社保关系会被自动封存，并不会因为到了异地，建立了新的社保账户，而注销原来的账户。
二、领取养老金有较大区别
首先我们要明白，不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最终也只能在一个城市领取退休金。于是问题就出来了：每个地方的退休金额度是不一样的，并且一线城市和三四线城市的差距会更加明显！
所以，建议从一线城市转移到三四线城市工作的大家，除非已经决定了要在一个城市长期生活或工作，或是新公司要求一定要转移社保，否则最好还是将社保维持在原本所在地哦！
当然反过来，从三四线城市来到大城市工作，则是完全相反的操作。这样不仅可以节约很多时间和成本，还能够最大程度上保障劳动者的养老金。
三、社保哪些险种可以转移
大家要明白，社保的五险中，只能转移养老保险跟医疗保险。失业、工伤、生育保险是不能转移的。也就是说，在你进入一家新的公司后，无论是否异地缴纳，这三险是重新累积的。
个人缴纳社保和公司缴纳社保有什么区别呢？一起来看看吧。
1、单位为员工缴纳的是五险一金，而个人交社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，没有工伤保险、失业保险、生育保险的待遇。
2、个人交社保的话，自己要承担所有的社保费用。而公司交社保的话，是公司交大头，职工交少部分，生育保险和工伤保险均由单位缴纳。
以重庆为例，最低缴费基数为3370元每个月，公司每个月缴纳1000多，个人支付大约360元。但是，如果你是个人参保，只有职工养老和职工医保，每月缴费大约为880元。个人参保比在单位参保多出500多元，还只有两险。
3、个人交社保只能在户籍所在地交，外地人不能在当地交社保，而公司交社保不管职工是哪里人，都可以在当地交。
4、个人交社保，缴费基数有中、高、低之分，可自由选择，但是公司交社保缴费基数是按员工的资本工资来缴纳的。
另外，现在有不少企业为了节约成本，就不交社保，选择给员工补贴，，这其实是违法的，即使员工同意了，也是无效条款。也就是说，只要员工愿意，随时可以告公司，要求补偿相应的社保权益。
总的来说，无论是在经济上还是利益上，公司交社保都比个人交社保的好处多得多，大家还是尽量跟着公司交社保吧！
很多客户有这样的疑问：自己的社保在换工作的时候，中间有三个月试用期是没有按时缴社保的，后期是补缴了三个月，结果买房的时候说不认可，问我们有没有办法；还有客户两份工作之间的时间没有衔接好，导致半年没有缴上社保，问到我们能不能补缴中间六个月的社保，因为明年就要购房了。
那么问题来了，在合肥社保补缴能买房吗？
住房限购令明确规定：补缴的社保不予认定。所以建议大家尽量都是正常缴纳社保，不要补缴，并且超过三个月以上是无法补缴的，更别提补缴去购房了。
怎样保证自己的社保不断缴？
其实在您要离职或者是暂时无法缴社保的情况下，可以提前咨询沃服网这样的第三方代理公司办理自己的社保代缴服务，手续办理简单快捷，这样就可以保证您的社保不断缴。
针对与各城市的限购政策，很多客户都会想钻空子，想补缴几个月甚至补缴1年来换取购房资格，其实大家只要把住房限购令的文件看一下，就会知道其实购房还是要求正常连续缴纳一定年限的，所以建议大家一定要重视自己的社保，以免在您想要购房的时候，却没有购房资格。
问：哪些社保项目断缴不会被清零呢?
答：1、医保断缴，个人医保账户不会“清零”
网上有人称：医保断缴3个月会清零。其实真相是医保连续缴费年限会重新计算，但个人医保账户是不会清零的。
医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。
2、养老保险断缴不会“清零”
养老保险最少要累计交满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。
养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交年限。但即便如此，也会影响到你退休后的待遇。
相关政策规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。