个人缴纳社保多少钱社保要交多少年
个人缴纳社保要交多少钱？个人缴纳社保政策规定：
1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;
2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%;
3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险;
4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
随着职场的流动性越来越大，很多人在换工作的过程中，社保的缴纳也随着工作地的改变而改变。那换城市工作社保要转吗？又如何转移？一起来看看吧。
一、社保不是属于当地
很多人对异地社保有误解：那就是社保账号只属于当地，当我们到了异地工作时，需要重新申请一个社保账号。
事实上这样的想法，是错误的：无论劳动者到多少个城市里工作，原本的社保账号都不会被撤销。在劳动者离职后，社保关系会被自动封存，并不会因为到了异地，建立了新的社保账户，而注销原来的账户。
二、领取养老金有较大区别
首先我们要明白，不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最终也只能在一个城市领取退休金。于是问题就出来了：每个地方的退休金额度是不一样的，并且一线城市和三四线城市的差距会更加明显！
所以，建议从一线城市转移到三四线城市工作的大家，除非已经决定了要在一个城市长期生活或工作，或是新公司要求一定要转移社保，否则最好还是将社保维持在原本所在地哦！
当然反过来，从三四线城市来到大城市工作，则是完全相反的操作。这样不仅可以节约很多时间和成本，还能够最大程度上保障劳动者的养老金。
三、社保哪些险种可以转移
大家要明白，社保的五险中，只能转移养老保险跟医疗保险。失业、工伤、生育保险是不能转移的。也就是说，在你进入一家新的公司后，无论是否异地缴纳，这三险是重新累积的。
个人缴纳社保和公司缴纳社保有什么区别呢？一起来看看吧。
1、单位为员工缴纳的是五险一金，而个人交社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，没有工伤保险、失业保险、生育保险的待遇。
2、个人交社保的话，自己要承担所有的社保费用。而公司交社保的话，是公司交大头，职工交少部分，生育保险和工伤保险均由单位缴纳。
以重庆为例，最低缴费基数为3370元每个月，公司每个月缴纳1000多，个人支付大约360元。但是，如果你是个人参保，只有职工养老和职工医保，每月缴费大约为880元。个人参保比在单位参保多出500多元，还只有两险。
3、个人交社保只能在户籍所在地交，外地人不能在当地交社保，而公司交社保不管职工是哪里人，都可以在当地交。
4、个人交社保，缴费基数有中、高、低之分，可自由选择，但是公司交社保缴费基数是按员工的资本工资来缴纳的。
另外，现在有不少企业为了节约成本，就不交社保，选择给员工补贴，，这其实是违法的，即使员工同意了，也是无效条款。也就是说，只要员工愿意，随时可以告公司，要求补偿相应的社保权益。
总的来说，无论是在经济上还是利益上，公司交社保都比个人交社保的好处多得多，大家还是尽量跟着公司交社保吧！
很多客户有这样的疑问：自己的社保在换工作的时候，中间有三个月试用期是没有按时缴社保的，后期是补缴了三个月，结果买房的时候说不认可，问我们有没有办法；还有客户两份工作之间的时间没有衔接好，导致半年没有缴上社保，问到我们能不能补缴中间六个月的社保，因为明年就要购房了。
那么问题来了，在合肥社保补缴能买房吗？
住房限购令明确规定：补缴的社保不予认定。所以建议大家尽量都是正常缴纳社保，不要补缴，并且超过三个月以上是无法补缴的，更别提补缴去购房了。
怎样保证自己的社保不断缴？
其实在您要离职或者是暂时无法缴社保的情况下，可以提前咨询沃服网这样的第三方代理公司办理自己的社保代缴服务，手续办理简单快捷，这样就可以保证您的社保不断缴。
针对与各城市的限购政策，很多客户都会想钻空子，想补缴几个月甚至补缴1年来换取购房资格，其实大家只要把住房限购令的文件看一下，就会知道其实购房还是要求正常连续缴纳一定年限的，所以建议大家一定要重视自己的社保，以免在您想要购房的时候，却没有购房资格。
问：哪些社保项目断缴不会被清零呢?
答：1、医保断缴，个人医保账户不会“清零”
网上有人称：医保断缴3个月会清零。其实真相是医保连续缴费年限会重新计算，但个人医保账户是不会清零的。
医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。
2、养老保险断缴不会“清零”
养老保险最少要累计交满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。
养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交年限。但即便如此，也会影响到你退休后的待遇。
相关政策规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。
离职了，要不要自己缴纳社保?大多数人都会有工作的空窗期，这期间社保应该怎么办，要不要自己缴纳，不缴纳行不行?一起来看看吧。
社保目前是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。中断之后，对现阶段生活可能会产生一定影响的就是医疗保险。养老保险再次缴纳之后还是累计计算的。而个人身份可以缴纳的也就是医疗和养老保险这两项。
医疗保险有一个“连续缴费”的概念，也就是要享受住院、大病报销需要达到一定的连续缴费上的时间(连续6个月以上)的要求。如果中断缴费连续达到3个月以上，则“连续”中段，不能享受医疗报销。而再次缴费时，则要等待到第七个月时才有大并住院报销。因此，如果没有购买其他的商业健康险种，出于生活保障角度来说，医保不适合中断。
养老保险中断对于目前的生活来说影响不算太大，只要续交之后则会累计计算，到退休年龄仍不满15年缴费年限的，可一次性补齐。
如果离职是因为单位倒闭、停运、或者单位方面的原因造成的，符合失业金领取规定的，那么劳动者个人是可以办理失业金领取手续的，在领取失业金期间，仅有医疗保险仍然是有效的，这期间医保由医疗保险基金支付，个人不用担心医疗保险中断。
如果属于自己主动离职，并且工作空档期可能长达几个月之久，那么个人还是建议将之前的单位缴纳先转为个人身份缴纳，连续缴纳社保。以防万一在失业期间不能享受医疗保险的待遇。
如果自己在之前已经购买了相关的商业健康险种(例如门诊、医疗、大病)，并且失业期间仍然在保障期内，那么可以根据自身的经济条件决定要不要自己缴纳社保，医保和养老一样，也是可以累计计算(男满30年，女满25年)，只是中断“连续缴纳”会产生影响。