五险一金及税后工资计算器

换工作或者换工作城市，不免遇到社保断缴的情况。那么，社保中断了有什么影响？一起来看看吧。

按照相关规定，退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就可以正常领取养老保险金，医疗保险与养老保险不同，涉及医疗费用报销问题，受中断缴费的影响比较大。

退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就可以正常领取养老保险金;但养老保险实行“多缴多得”原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。

医疗保险与养老保险不同，涉及医疗费用报销问题，受中断缴费的影响比较大。我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。另外，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。

城镇户口的参保人员可以在断保3个月内，个人委托当地的市级人才服务中心或职业介绍服务中心代为缴纳。只能补缴1992年10月至2011年7月之间的社保，2011年7月后的社保不予补缴。

断保超过3个月即使转到人才或职介，医疗保险也会有6个月的医疗观察期，6个月缴费期间不能享受医疗保险待遇;但是转由单位继续缴纳的，没有医疗观察期。

或许大家并不了解什么是社保减员，而只知道公司只会给员工购买社保，那么社保减员是什么意思？其实就是在你更换工作单位之后，需要原来的单位办理社保减员，要不新单位就不会给你买社保。如果前单位不肯帮你办理，那么这是你要自己去办理，可是个人怎么办理社保减员呢？

社保减员如何办理

个人真的可以办理社保减员吗，一般不是单位指定人员去帮忙办理的吗？但是遇到前单位不配合办理，那么只有靠自己才是最正确的选择，只是个人怎么办理社保减员，而具体流程又是怎样的，很多人都不是很懂，那么一起去了解一下吧。

更换工作单位确实很麻烦，不仅要办理各种手续，连社保也要办理减员流程，过程真的很麻烦，但是如果不办理的话，那么在新单位就不给买社保，最后只能个人办理社保减员。只是办理社保减员有几种方式，需要带哪些资料？

社保减员办理流程

一般人都知道去办理事情都需要带上资料，而办理社保减员需要准备哪些资料才能满足，据了解到，个人必须携带新单位的劳动合同，身份证复印件以及申请材料到社保中心办理强制减员手续。在办理过程中工作人员会询问你原单位是否有拖欠、拖欠多少、是否注销等因素，这关乎你办理成功有很大的作用。如果原单位已经注销了，那么这时你还要去工商局拿注销证明，之后才可以申请办理，过程比较麻烦。

还有就是原单位并没有出现任何的情况，但就是不配合办理，那么可以去劳动局申请仲裁，让劳动局直接下达文件去社保局办理。其实国家劳动法有规定的，用人单位在员工离职后的15天内协助办理好社保转移手续，如果和用人单位有争议，那么只能通过仲裁来解决问题。

什么是工伤？工伤后该怎么处理？工伤是指参保人在工作时间、工作地点因为工作原因受到的事故伤害。工伤保险则是对参保人在工作时遭遇事故伤害时给予经济补偿的一种社会保障。

那么，哪些情形可以被认定为工伤？根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4)患职业病的；

5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果职工有下列情形之一的，视同工伤：

1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工符合前款规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1)故意犯罪的；2)醉酒或者吸毒的；3)自残或者自杀的。

【发生工伤后咋认定，看这里】

●办理窗口

济南市政务服务中心2楼社保服务大厅54、55号窗口

●办理程序

1、申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

3、审核：社会保险行政部门审查申请材料，对案件进行调查核实。

4、作出并送达：社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在的单位。

●咨询电话(区号0531)

济南市人力资源和社会保障局工伤保险处：68967246

章丘区人力资源和社会保障局社会保险科：83215776

长清区人力资源和社会保障局劳动监察科：87268806

济阳区人力资源和社会保障局工伤认定科：84238902

平阴县社会劳动保险事业处：87890732

商河县社会劳动保险事业处：84880102

【怎样申领工伤待遇，看这里】

●办理地点

市政务服务中心2楼社保服务大厅45-47号窗口

●办理条件

1、参加工伤保险，并按时足额交费;

2、经工伤行政部门认定(或登记)为工伤，必要时经劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。

●办理程序

1、待遇申报：参保单位向所属工伤保险经办机构提交申报材料。

2、待遇拨付：审核通过后，将待遇直接拨付至职工社保卡金融区(或银行账户)，工亡待遇和单位垫付医疗费的拨付至单位对公账户。

●办理时限

30个工作日内资金到账

●咨询电话(区号0531)

市 直：68967281 槐荫区：87123197

天桥区：85867590 历下区：86982946

市中区：82078633 历城区：88115042

高新区：88785761 长清区：87221462

章丘区：83219725 济阳区：84238915

商河县：84880102 平阴县：87890732

现如今，社保对于人们生活的影响，无疑是巨大的，所以人们在离职到异地工作时，往往会考虑社保转移的问题。那么，社保异地转移的流程是什么呢？2018年社保转移需要什么手续？

社保异地转移流程

1.参保人员在异地就业按照规定建立社保关系与缴费后，需要由用人单位或者参保人员向异地这包经办机构提出社保关系转移接续书面申请。

2.审核转移接续申请新参保机构需在15个工作日内审核完成。对于符合申请条件的，需要性元参保人员社保机构发出同意接收函，兵提供相关信息；对于不符合异地接续条件的，需要向申请单位或参保人作出书面说明。

3.原社保所在经办机构在接收同意接收函以后，需在15个工作日内，办理好相关异地转接手续。4.新参保经办机构在受到原参保人社保关系几资金后，应当在15个工作日内办理相关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

2018年社保异地转移的最新政策流程

社保转移需要什么手续？

一、转移

1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息，各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。

2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理。

3、原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息，“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。

4、持单据到现单位所属社保中心办理转入。以上步骤试用于陕西省，各省应该大同小异。（在陕西省内如果社保账户没有并户，即重新开户，就是像你这种情况，原单位交了，新单位也要开始交，上交是很麻烦的，必须先并户）如果半年缴纳的不想要了，可以办理退保，但只退个人帐户余额！办理重新开户对原户头不影响，随时可以并户。

二、并户

目前政策下，异地转移只有养老保险可以，并且是向户口地转，还得是城镇户口，其他的社保不能异地转移，农户不能异地转移。不是威海城镇户口，转不过去的。现在不是全国联网，不过可以在威海重新开户交的，济南就放着好了，等将来有新政策可以并户。

社保不能随便退的，只有外地农户才可以在离职后申请退养老保险个人部分的，单位部分不能退，其他的不能退。城镇户口只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退个人部分的。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于社保异地转移的流程，以及社保转移所需要的手续，希望对大家有所帮助。当然，社保转移的流程和手续，并不是每个地方都一样的，具体的标准还是要以当地的规定为准。

生育保险是我国基本社会保障制度“五险”之一，参与生育保险的女职工，可以在怀孕期间申请生育保险报销，但很多女职工对相关的了解都不多，那么生育保险报销条件有哪些？生育保险报销流程是怎样的？下文就来带大家了解一下。

生育保险报销条件有哪些？

1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

现在，随着工作流动性越来越大，很多人会选择跨城市或省份换工作。为了保持社保缴费的连贯性，跨地区换工作的人将需要办理社保合并转移。

那么，社保转移手续应该怎么办？

所需材料：社会保险缴费证明、个人身份证及户口本

1、拿证明材料去社保机构申请凭证

携带身份证和户口本、与原单位解除劳动合同的证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证。

2、向新工作地的社保经办机构提出社保关系转移申请

在新单位就职后，由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费。

申请时需出具原工作单位的参保凭证，并填写转续申请表。

3、新社保工作机构进行审核

由新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件。

如若符合，新社保机构将向原工作所在地社保机构发送同意接收函。

如不符合，社保机构将会说明原因并出示书面说明。

4、原工作单位进行审核

原工作单位在收到同意接收函后，会审核在当地的缴费情况，如果没有欠款会划转资金，并向新单位所在地社保机构发出养老保险关系转移接续信息表，以此终止原工作地的社保关系。

一般要求在15个工作日内完成。

5、审核通过后，在新工作社保机构办理接续手续

新工作地在收到接续信息表后，确认资金到账，将很快办理接续手续，并告知带着保险手册等所需材料，去该机构进行续转确认。

礼舍提醒您，最后一步在确认时，一定记得核对自己原缴纳资金是否已转入个人新账户。确认无误后，就说明你的社保转续手续就完成啦！

值得注意的是，上述只是通用规则，不同地区情况不同可能会有所差异哦~