重庆2023年男生享受陪产假吗？ 重庆2023年男生享受陪产假吗？具体多少天数，薪资的计算方式
重庆2023年男生享受陪产假吗？具体多少天数，薪资的计算方式
【市人力社保局】回复时间：2023-02-21，回复内容：
您好，现就您反映的问题答复如下：\n一、根据《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改﹤重庆市人口与计划生育条例﹥的决定》（重庆市人民代表大会常务委员会公告〔五届〕第154号）第八条第三款规定，符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。\n二、该决定于2021年11月25日公布，自公布之日起施行。\n三、根据市人大常委会办公厅的政策解释，从11月25日起（含25日当天），尚处于护理假休假期间的男职工可以享受护理假20天；在11月25日前已经休完护理假的男职工按照修改前的《重庆市人口与计划生育条例》的规定执行。\n护理假假期原则上应当连续使用（单位同意的除外），假期中包括公休日和国家法定节假日。\n四、具体事宜请协商解决。\n五、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
【市人力社保局】回复时间：2022-09-14，回复内容：
您好。您反映技能提升补贴申领有关问题，现答复如下:\n 根据市人力社保局、市财政局《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（渝人社发〔2017〕165号）、市人力社保局办公室《关于大力实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》（渝人社办〔2018〕212号）、市人力社保局等13个部门《关于进一步稳定和扩大就业若干政策措施的通知》（渝人社发〔2022〕20号）等相关规定，技能提升补贴证书范围为技能人员职业资格类，并能够在“技能人才评价证书全国联网查询”网站上查证属实。\n 您反映考取了社会工作者职业资格。该证书属于专业技术人员职业资格类，且不能在“技能人才评价证书全国联网查询”网站上查询到相关信息。\n 感谢您的来信，若还有其他失业保险有关问题可向重庆市失业保险经办机构咨询(联系电话023-88152861)。
【市人力社保局】回复时间：2022-09-13，回复内容：
您好！您从市政府公开信箱的来信收悉。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，我单位的职能职责已在“重庆市人力资源和社会保障局”网——机构职能一栏中公开（https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/jgjj/jgzn/），请自行查阅。感谢您对我单位的关心和支持！
【市人力社保局】回复时间：2022-09-22，回复内容：
您好！\n 凡年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄灵活就业人员，可自愿以个人身份参加我市城镇企业职工基本养老保险。\n 未参加我市社会保险的人员，可办理新参保业务；有我市社保参保记录的人员，可办理续保业务。办理方式有两种：\n 1. 市内户籍人员可持有效身份证件到户籍所在地社保经办机构办理；市外户籍人员可持有效身份证件、《重庆市居住证》到居住地社保经办机构办理。\n 2. 您还可通过“重庆人社”APP网上办理。打开APP后，点击人社服务板块的“社会保险”，进入页面后点击“个人身份职工养老新参保”或“个人身份职工养老续保”，即可按照页面提示办理。\n 个人身份参保（续保）业务办理成功后，即可向参保地税务部门申报缴费。\n 按照政策规定，个人身份参保人员，月缴费金额=本人月缴费基数×缴费费率。其中：月缴费基数由参保人在上年度全市就业人员平均工资（6595元/月）的60%-300%之间自行选择；缴费费率按20%执行。\n 感谢您对社会保险工作的关心和支持！
【市人力社保局】回复时间：2022-09-19，回复内容：
来信人，您好：\n我局工作人员已与您取得联系，建议您可以通过使用您的身份信息和手机号注册“重庆人社”APP后，点击首页底部“我的”—选择“我的亲情号”—“新增亲情号码”选择您与需要绑定信息人员的社会关系后输入必填项“身份证”和“姓名”后点击下一步操作绑定即可。\n感谢您对人力社保工作的关注。
【市人力社保局】回复时间：2022-09-26，回复内容：
来信人，您好:\n我局工作人员已与您取得联系，如您持有我市实体卡后建议下载“重庆人社”APP通过首页“电子社保卡”渠道进入并签发电子社保卡，还可通过“掌上12333”APP或通过“电子社保卡”小程序进行签发。\n感谢您对人力社保工作的关注。